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ソニーコンスーマーセールス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ソニーコンスーマーセールス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを311件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ソニーコンスーマーセールス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 既存営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:男女や上下に差はありませんでした。給料には反映されませんが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】社内にて認定されていた資格取得

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【目標の決め方】２０１７年度から正社員は１年、契約社員は半年ごとに３つ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】職種によって異なるがストアエキスパートは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】契約最終年に正規社員登用試

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】定期的に新商品や交渉力強化、IT研修など充

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年10月20日

働きがい：本当に毎日毎日がルーティンワーク。大きく何かが変わることはないので退屈

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回答者：男性/ 販売系/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月21日

働きがい:仕事を通じて人々の生活を豊かにする使命感があり、それが実感できるときや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】家電量販店勤務から転職してきた中途採用者

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】社内でパソコンを使ったe-ラーニングという研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】労働時間や休日日数、給与などは大手らしくいたってホ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】新商品が発売される時期には大会議室にて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】ほぼ成果のみ評価する風土。過程だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社員数が多すぎるためか、若

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】シフト用紙に自分の希望を記入して上司が

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：上司がしっかりとサポートしてくれたため、自ら進んで仕事に挑めた。何かッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】大きすぎる組織ゆえ、そのような機会は一切な

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：入社後は時間をかけて、挨拶から商品の知識などを教えてくれたた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】1店舗につき2?3人でチームを組んでいる。店

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】基本的に社内では各支店内で業務が完結してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進めやすい方だと思う。どのように進めるかは営業会議で議

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人7チーム3の割合。か基本は個人で行うが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進めやすい。職場環境は比較的自由で個人の裁量に委ねられ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】馴染みやすい風土ではあるが、昇進はまず期

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかと言えば成果を重要視して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】月一度の営業会議等では勉強会や情報共有

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】なかなか昇進は難しい状況で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】日常茶飯事にかかわる。在庫の確認、手配等で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決める。セールス活動のため先方と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員研修、2年次3年次研修のほかに、キャリ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】ほぼない。年に一度社長が各エリアを巡回する

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】既存の仕事をしっかりとこなした上で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】コンプライアンスがしっかりしており非常に働きやすい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】個人の裁量が大きなため自由度は高い。自己管理ができるな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新商品導入時には技術者を本社から招いての商品説

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会社名	ソニーコンスーマーセールス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL
所在地	東京都港区港南１−７−１

従業員数	1000名
設立年	2003年
資本金	20百万円
代表者	向田茂樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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