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ソニーコンスーマーセールス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:こちらからお願いしないと購入してもらえないことが多かった。備品は最
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人7チーム3の割合。か基本は個人で行うが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めやすい。職場環境は比較的自由で個人の裁量に委ねられ
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回答者: 女性/ 既存営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的とりやすい環境だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:女性が働けるポジションが限られているのでがんばっても、目指せる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】合格した場合の受験
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得のバックアップ(合
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回答者: 男性/ PA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:小学校卒業まで時短勤務が認め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】業務量による。 取得に関しては、上司に有給の旨
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】馴染みやすい風土ではあるが、昇進はまず期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかと言えば成果を重要視して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:残業が必要でも残業を極力しないように仕事内容も管理されている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
雇用の安定性:社員以外の契約で入社した人は、会社都合で退職する方が多いように感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】月一度の営業会議等では勉強会や情報共有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】なかなか昇進は難しい状況で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
雇用の安定性:社員は厚く守られているように感じました。中途入社の人も試験に合格す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】日常茶飯事にかかわる。在庫の確認、手配等で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日はノー残業Dayとなっており各部署
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口コミ投稿日:2018年12月25日
福利厚生:現金でもらえるのが一番うれしかったですが、それはありませんでした。交通
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口コミ投稿日:2018年12月25日
福利厚生:ソニーポイントが福利厚生でもらえていました。または、JTB商品券です。
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口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:休みがとりやすいので、(有給休暇使用)体調やプライベートを大事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決める。セールス活動のため先方と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】各職種別に年間MVPを選出する制度がある。トロフィーと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員研修、2年次3年次研修のほかに、キャリ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークルや部活動などはなし。ソニーグループ会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】ほぼない。年に一度社長が各エリアを巡回する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】既存の仕事をしっかりとこなした上で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】コンプライアンスがしっかりしており非常に働きやすい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】個人の裁量が大きなため自由度は高い。自己管理ができるな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】週に1日は必ずノー残業デーがある。社内勤者の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】会社公認のものは特にないが、撮影会を企画したり
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