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株式会社ジユンの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
63件株式会社ジユンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ジユンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジユンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年09月08日
口コミ投稿日：2024年08月22日
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売/ 一般
2.6
口コミ投稿日：2024年02月28日
回答者： 女性/ プレス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ 店長・店長候補（アパレル・ファッション）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年11月15日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サブ
3.7
口コミ投稿日：2024年08月29日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他
3.1
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部
2.4
口コミ投稿日：2016年01月16日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2016年01月16日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 回答なし/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.6
同じ業界の企業の口コミ
3.5
京都府京都市右京区花園藪ノ下町２−３
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土曜日出社があります。有給休暇も取得できますが、車内の空気的...
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2.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷５−１７−１４ＭＳＤ２０ビル２Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ EC/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいとは言えない営業はお客様からの問い合わせ対応...
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2.7
東京都中央区日本橋馬喰町１−７−１６
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 卸事業部/ 係長
勤務時間・休日休暇:女性社員も多く、急な用事での休みにも寛容な会社です。お盆、お...
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3.5
埼玉県戸田市市ヶ谷ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
3.4
愛知県名古屋市西区花の木３丁目９－１３
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
3.3
東京都港区赤坂５−２−２０赤坂パークビル３Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ ECサイト改修/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:特になし。定時に上がっても文句は言われない。多様な働き方支援...
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3.1
愛知県名古屋市北区如意４−５２
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は多い。残業代もみなしで、その時間を超えると昇給に響く為...
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3.4
東京都港区西新橋１−１−１日比谷フォートタワー９Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 物流/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は営業やイベント前を除いてそれほど遅くまで働く人もお...
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3.0
大阪府大阪市中央区本町橋２−４６
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:新店出店の際は商品の陳列作業にも参加します。終日かかるのでそ...
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2.6
東京都渋谷区神宮前１−５−８神宮前タワービルディング
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
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株式会社ジユンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ EC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
有給はかなりとりやすいです。業務さえきちんと調整していればまず問題ありません。年に数回、（特にイベント等でない）土曜出勤日がありますが、たいていの人は有給を取得します。
多様な働き方支援:
原則出社でリモートワーク禁止です。子供の事情などで臨時に在宅勤務をするケースはあります。また、時短勤務制度があります。