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株式会社ジユンのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:ブランドにより女性の管理職はいるが、本部にはまだまだ男性の昔か
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 1万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は業績に左右される。店舗スタッフは1ヶ月分にも満たないが、内勤にな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】人との関わり、人材採用・育成面で自分が関わった人が
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口コミ投稿日:2016年01月16日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店舗報奨金という制度があり、予算達成によって、2000円~12,000
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口コミ投稿日:2016年01月16日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:チャップリン賞というお客様の声によって与えられる賞がある。取れば6万円
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月16日
勤務時間・休日休暇:店長によりピンキリ。以前は毎日終電。しかも通勤で往復3時間半
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:企業を大きくするばかりに人事の管理としてはしっかり管理されていなく、人
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:アパレル業界らしく世の流れには敏感で女性男性関係なく働きやすい
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回答者: 男性/ EC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月05日
女性の働きやすさ:ウィメンズファッションが中心事業ということもあってか、女性の昇
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月16日
勤務時間・休日休暇:半期に7日間、季節休が与えられる。 店長によって様々だが、いま
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口コミ投稿日:2016年01月16日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月16日
教育・研修:三ヶ月フォローアップ研修や、6ヶ月研修、AP研修など、数ヶ月に一度、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月16日
福利厚生:福利厚生は社会保険、厚生年金以外あまり気にしていなかったので、普通にあ
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口コミ投稿日:2016年01月16日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半期に一度、カフェテリアプランを使わなかった社員に、社員購入に当てたり
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年08月22日
事業の強み:事業部としては多角化をはかろうという風土はあり。また古くからあるアパ
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:社会保険、退職金、社員購入はもちろんのこと、3万円分の自己投資に使える
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与や給与のシステムの変化や、昇進しても給与が上
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回答者: 女性/ プレス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性管理職もいますし、女性が働きやすい環境だと
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月08日
福利厚生:通勤手当は確か上限があり、月3万までだ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】自身が責任者として人事採用をしていた時期の採用
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】勤務時間も長く、帰宅するのは22時過ぎ。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ファッション業界ゆえにトレンドにいち早く触れることができたことは非常に
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:店舗によるが、風通しはいい方。アパレル特有のぎすぎすした感
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:接客業ゆえに多くのお客様とコミュニケーションを取る必要があり
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:休みたいと言えば休ませてもらえる。ただ、忙しい時期は代わりの
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.1
口コミ投稿日:2024年08月29日
オフィス環境:立地は周りに飲食店やコンビニなどは普通にあります。社内にカフェがあ
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:カフェテリアがある。福利厚生は充実しているほう。自社ブランドは65%O
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:女性が多いので生理痛なども理解してくれる人が多い。社員を大事に
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