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株式会社コンバートコミュニケーションズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年07月15日

回答者： 女性/ 製作スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年07月15日
成長・キャリア開発:
支援制度はなかったかと思う。

働きがい:
ストレス耐性が身についた。

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口コミ投稿日：2019年09月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日
成長・キャリア開発：マルチメディア体制のため幅広い知識と交渉を学ぶ事ができます。
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口コミ投稿日：2019年09月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社長とは日々定期的にコミュニケーション
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口コミ投稿日：2019年09月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日
働きがい：【目標の決め方】基本的には社長が目標を決めてそれをチーム長と話し合って
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口コミ投稿日：2019年09月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】少数精鋭のため結果を出せば
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口コミ投稿日：2019年09月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日
働きがい：【目標の決め方】最終的にチーム長と相談した結果目標を決めるが、決めた後
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口コミ投稿日：2019年09月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日
成長・キャリア開発：成長するための環境はありますが、積極的な姿勢が必要となり消極
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口コミ投稿日：2019年09月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】役員、部長がおらず課長、主
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口コミ投稿日：2019年09月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】長時間労働で休暇中にも本の課題など息抜
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口コミ投稿日：2022年02月12日

回答者： 男性/ 制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作/ 無し

3.1
口コミ投稿日：2022年02月12日
成長・キャリア開発:ストレスで生理不順になる人が多かった。（幹部はこの事を知らな
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口コミ投稿日：2019年07月19日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年07月19日
成長・キャリア開発：耐える事は身に付けられたと思います。残業、休日出勤、代休無し
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口コミ投稿日：2019年07月19日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年07月19日
教育・研修：基本的に全てOJTでした。たまに研修をしていましたが、形だけで内容は
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