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株式会社コンバートコミュニケーションズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 女性/ 製作スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:
支援制度はなかったかと思う。

働きがい:
ストレス耐性が身についた。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:マルチメディア体制のため幅広い知識と交渉を学ぶ事ができます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社長とは日々定期的にコミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:【目標の決め方】基本的には社長が目標を決めてそれをチーム長と話し合って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】少数精鋭のため結果を出せば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:【目標の決め方】最終的にチーム長と相談した結果目標を決めるが、決めた後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:成長するための環境はありますが、積極的な姿勢が必要となり消極
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】役員、部長がおらず課長、主
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】長時間労働で休暇中にも本の課題など息抜
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:ストレスで生理不順になる人が多かった。(幹部はこの事を知らな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月19日
成長・キャリア開発:耐える事は身に付けられたと思います。残業、休日出勤、代休無し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:基本的に全てOJTでした。たまに研修をしていましたが、形だけで内容は
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