朝倉市の社風・企業カルチャー・組織体制 - エンゲージ会社の評判

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月12日

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は典型的な年功序列制度のため若手職員は意見をいいずらい雰囲気がある。
また、コミュニケーションは課長、係長などの性格によって、職場ごとに異なる。

ダイバーシティ・多様性:
官公庁のため障がい者の法定雇用率は順守している。

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3.1

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2.9

北海道札幌市中央区北１条西２−１甲−イ−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:職員数が２万人で、ゆりかごから墓場まで、市民の生活を支えるあ... 続きを見る

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3.1

宮崎県宮崎市橘通東２−１０−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:公務員なので、イメージ通りの典型的な縦割り。組織体制・コミュ... 続きを見る

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2.9

千葉県千葉市中央区市場町１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

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企業カルチャー・社風:風通しはよい。挑戦する機会はあるのかもしれないが、組織の気質... 続きを見る

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3.1

徳島県徳島市万代町１−１

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回答者：女性/ 行政事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:部署によるところが大きい組織体制・コミュニケーション:部署に... 続きを見る

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3.0

島根県松江市殿町１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:所属する部、課、事務所により大きく変わる。組織体制・コミュニ... 続きを見る

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