回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
20代は薄給、30代半ばから上昇し始める、40代、50代は仕事の能力にかかわらずある程度の金額が貰える。
評価制度:
成績評価制度は導入されているが、労働組合が給与格差に反対のため、年功序列である。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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580万円 | 35万円 | 0万円 | 145万円 |
年収 | 580万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 145万円 |
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回答者: 女性/ 主任主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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