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株式会社サイプレスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:
全国各地に店舗が展開されているので、
希望すれば、色んな地域で働ける。
上司とも直接連絡、相談がしやすい。
いい意味で現場任せなので、
自分なりのお店づくりができる。

組織体制・コミュニケーション:
毎月店長会議があり、全国の店長クラスの幹部があつまるので、そこで色んな意見の交換などが出来る。
上司とも直接あって話すことも出来るし、
問題があれば、現地まで足を運んできて、
問題解決してくれる。
連絡も取りやすく、なんでも相談しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多いが、女性幹部を増やそうという流れがあるので、女性も活躍しやすい。
外国籍の人も多く採用されているし、
今後も増えて行くと思われる。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月16日
企業カルチャー・社風:普通かなとおもいます組織体制・コミュニケーション:上司とは
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食/ 調理

2.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:一般社員は、本部上司との交流はないので、自分のいる店舗以外
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:とにかく高みを目指している、そんなやる気のある従業員が沢山
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回答者: 男性/ 伊吹や製麺/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:飲食、調理関係の仕事に従事したい方はおすすめできる。組織体
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
ダイバーシティ・多様性:以前から外国人の採用は積極的にやってるみたいです。現場も
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:海鮮丼が手頃な価格で食べられる。海鮮丼が身近になる。組織体
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月17日
ダイバーシティ・多様性:積極的に外国籍の方を採用しているのは良い取り組みだと思い
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月15日
組織体制・コミュニケーション:自分は3つの店舗に行ったことがあるんですが、全体的
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:仲間を重んじる社風組織体制・コミュニケーション:縦、横の部
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 仕入本部/ 執行役員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月01日
企業カルチャー・社風:特にないと思います。組織体制・コミュニケーション:特にない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:一言で言えば体育会系。とにかく利益重視で方法はどうあれ
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:お客様の生活や日常に根づくをコンセプトにしている会社なだけ
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回答者: 男性/ ホールスタッフ、キッチンスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
組織体制・コミュニケーション:会議では全店舗の店長が集まり、大きい会社なので営業
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