回答者: 男性/ 副部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給は通年あり、役職が上がったタイミングや、評価によって都度昇給がある。2年で6回の昇給実績がある方もいた。年次昇給は年に一回、賞与は年2回、賞与以外に一ケ月の予算に対しての達成インセンティブがある。
評価制度:
サイプレスの評価軸は、完全に実力主義と感じております。数値管理、人員管理、売り上げを上げる能力、コミュニケーション能力を様々な角度から評価して、数値評価と人事評価を両輪として役職が上がります。別の評価軸として勤続年数もあり、役職を望んで無い方も、長く勤続する事で昇給があります。
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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