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医療法人尚仁会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
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口コミ投稿日：2021年06月29日

回答者： 男性/ 管理栄養士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 巡回

1.5
口コミ投稿日：2021年06月29日
企業カルチャー・社風:
金儲け主体のクリニックで医療への情熱はほぼ無い

組織体制・コミュニケーション:
特に特徴はないが、クリニックの理念や方針を知る従業員はほとんどいない。

ダイバーシティ・多様性:
院長先生自ら偏見や差別をしているので、競合他社との競争力は持続しないと思われる。

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口コミ投稿日：2021年06月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.2
口コミ投稿日：2021年06月05日
企業カルチャー・社風:とても入れ替わりが激しく5年目の自分がほぼ最古参です。みな
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2.9
東京都世田谷区松原１−４５−１０ＫＴスクエアー２Ｆ−Ｂ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はやる気がある社員には良い。組織体制・コミュニケ... 続きを見る
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独立行政法人労働者健康安全機構

2.8
神奈川県川崎市中原区木月住吉町１−１事務所管理棟
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 医療事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦よりかは現状維持の体質だと感じました。組織体... 続きを見る
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株式会社ファクトリージャパングループ

3.1
東京都千代田区神田須田町1-9　相鉄神田須田町ビル 5F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:エンターテイメントを大事にします。店舗以外の人たちとの交流で... 続きを見る
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東京海上日動メディカルサービス株式会社

3.6
東京都港区南青山１−１−１新青山ビル東館１２Ｆ・１４Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 回答なし/ M R/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし
企業カルチャー・社風:メディカルが基盤の会社なので、やりがいはとてもあります。健康... 続きを見る
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株式会社ＥＰ綜合

3.2
東京都新宿区津久戸町１−８神楽坂ＡＫビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ CRC/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CRC/ 無し
企業カルチャー・社風:半年に一度、直属の上長と評価面談を行うためその時に希望疾患や... 続きを見る
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医療法人財団東京勤労者医療会

2.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷１−３０−７代ー木歯科ビル３Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】風通しの良さだと思う。中には数人イマイチな人も... 続きを見る
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医療法人社団明芳会

3.1
東京都板橋区小豆沢２−１２−７
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 放射線技師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司との関係は悪くないと思います。話しやすい方が多いですが、... 続きを見る
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学校法人東邦大学

3.2
東京都大田区大森西５−２１−１６
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンの面があり、決定事項だけ知らされる事も多い。組織... 続きを見る
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エムスリーマーケティング株式会社

3.7
東京都港区虎ノ門３−４−７虎ノ門３６森ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CSO事業部/ 平社員
企業カルチャー・社風:いろんな領域のプロジェクトを経験することができら幅広いキャリ... 続きを見る
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株式会社ＧＥＮＫＩＤＯ

2.9
群馬県伊勢崎市上泉町１５７−１ＧＥＮＫＩＤＯビル２Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:アルバイトやパートにも物販を販売させるノルマはないけど毎月売... 続きを見る
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医療法人尚仁会のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
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