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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】パーソナルトレーナー同士、トレーナーの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】自分の体を変えたいと思ってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】同じお客様が行き来するので、しょっちゅう関
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】私が入ったときは高いと感じていた。しかし、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】トレーナーとインストラクター、フロントと別
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】認めるが、経験年数がないと、出世、出来な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長や経営陣とは、無礼になるので直接話すこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】常にお客様の厳しい目が光っていると思う。有名な方が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】マニュアルが多すぎて、上になっても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】少ない。どんな小さいことにも上長の許可がいる。トイレッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程より、成果重視。ミスは厳しく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由な部分は多いけど、決まりごとが細かすぎる。仕事の出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司と相談の上、スケジュールを立てて、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事はお客様相手なので進めるしかない。各部署との連携が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】報告、連絡、相談は徹底させられ、1秒でも早く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】小さい提案に関しては早かったと思う。大きな提案はほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームが多い、ランチタイムは皆の息が合わない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】思っていたよりも忙しかったこと。他部署との連携が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアル通り。ただ、最初の教育がきちんと出来て
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】流れはいつも同じで決まっているので、特
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】同じ部署のスタッフで月1程度週末の夜に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】他部署との共有は正直少なかった。部署内ではノート
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】半年に1回チェックシートで自己採点、その後に上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】お客様の体が変化するのを感じる。自分もヘルシーな
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