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ｅＢａｙＪａｐａｎ合同会社の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2017年07月18日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月18日
教育・研修：営業です。
配属先によるとおもいますが、基本なにも教えてくれません。
先輩社員に聞いても適当な人に当たると嘘をつかれ仕事効率が非常に悪くなります。
私の場合、初出勤から約1週間隣の人が休みで、他の人に聞いてもマトモに教えてもらえず放置状態でした。
最初はマニュアル通り機器を設置し、メールやコピーの設定をしますが、確認はしてくれないので、自分でします。
その後、会社のホームページ内にあるヘルプやマニュアルをひたすら読みます。
当時のマニュアルは古く、読んで覚えても実際と違うことが多く苦労しました。
それを指摘しても担当違うから直せないと言われ、ひたすら古いマニュアルを読みました。
初営業はとにかくメールです。
自社サイトに出店済みの会社を参照するシステムがあるのに、
出店済みの会社かどうか判断できないからとにかくメールするように言われました。
翌日メールした企業に電話をすると、案の定、半数の企業から出店済みであると告げられクレームの嵐。
さらに営業の共有もないので、他の人が営業かけている企業もわからず、社名を名乗った瞬間罵声を浴びせられたり、電話を切られたりと
非常に効率の悪く、新入社員に優しくない状況です。
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口コミ投稿日：2017年08月04日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月04日
働きがい：確率はかなり低いが、やる気があるショップを誘致できれば自分の評価は一気
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
教育・研修：PCの設定からやる。PCと電話、マニュアルを渡され。分からない点は聞
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口コミ投稿日：2016年11月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日
教育・研修：教育や研修プログラムが無いため、自身があらゆることを考え聞いて行動す
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口コミ投稿日：2016年04月21日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2016年04月21日
働きがい：・家庭の用事を優先するために、帰宅できる風潮がある。 ・自分次第で仕事の
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口コミ投稿日：2021年09月01日

回答者： 男性/ 英語力/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年09月01日
成長・キャリア開発:支援制度はない。営業は完全に個人勝負なのでチームプレイを望み
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口コミ投稿日：2017年10月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月09日
教育・研修：マニュアルはなし。人によって教える内容も違います。経験したことを伝え
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口コミ投稿日：2017年05月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日
成長・キャリア開発：　見なし残業が月に22時間あるので普通のOLさんより少々高い
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口コミ投稿日：2016年11月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日
教育・研修：やって覚えるスタイルなので、大手の様な資料や研修プログラムはない。座
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口コミ投稿日：2017年06月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日
教育・研修：研修や教育制度はない。部署の上司毎に教える内容が異なる。会社として教
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：営業としての仕事のやりがいは、常に流行の最先端にアンテナを張り、ECで
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口コミ投稿日：2022年10月29日

回答者： 女性/ Web・デジタルマーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ Channel Marketing Team/ 役職なし

3.9
口コミ投稿日：2022年10月29日
働きがい:最新の流行商材を取り扱うモールを展開しているので、飽きずに楽しめる。自
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