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独立行政法人都市再生機構のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年12月07日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】都市再生部門に所属。全体の3分の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部門によってやりがいに差があると思われる。 技術職は他の会社に比べ満足い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:独立行政法人の在り方については、しばしば十把一絡げに議論されること
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回答者: 男性/ 建築職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回目標設定面談とそのフォローがあり、それにより評価が決まる。しかし
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:国家公務員と比較した場合は120%程度であり、残業も所属課により異なる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】定例会議としては、毎週のチーム会議(課内会議に相当)が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人毎の職責上の権限自体は担当者レベルでは大きく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:組織としての特性上、世の中の役に立つ仕事に必然的に従事できるため、やい
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回答者: 男性/ 建築職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月16日
働きがい:大規模開発でまちの変化を描くことにはやはり一定レベルの働きがいを感じる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:独立行政法人であるので、いずれにしても雇用は安定していると思われる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】仕事への取組みは、基本的には同一プロジェクト
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 賃貸/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
事業の強み:金事業の弱み:他人本位ノーリスクはいリターンを求める事業展望:金はあ
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:宿舎に入れれば月2万円程度で住める。ただし、社宅の場合は古くてアクセス
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
勤務時間・休日休暇:有給20日に別途夏休み7日付与。多様な働き方支援:コロナ禍で
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回答者: 男性/ 設備職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:ウエルボックスの利用が可能。住宅補助あり。管理職になると属人的な要素で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】規模が大きな組織であるため、大規模な規
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:入社15年ほどまでは完全な年功序列であり、同期で差がつくことはない。評
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:会社を通してゼネラリストとしての成長を期待されていると思う。
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月11日
事業の強み:賃貸住宅という資産事業の弱み:定員が定められていること事業展望:賃貸
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 賃貸/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:個人の都合が優先されるので、充分に満足できる多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:東日本大震災に係る震災復興事業、超高齢社会への対応など、その時
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:資格取得時に報奨金が出ることもあり、支援制度はある。働きがい
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:評価は半期に一度。期首に策定した目標への達成度をもとにボーナスが
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:あまり面倒見がよい組織ではない。特に中途採用の場合は、なか
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月20日
福利厚生:カフェテリアプラン。オフィス環境:最近は執務室をフリーアドレスにしたり
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
事業の強み:まちづくりに貢献している会社である事業の弱み:特に無し事業展望:見通
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回答者: 男性/ 不動産事業開発・推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 都心業務部/ 主幹

3.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:住宅補助が27,000円/月出る。オフィス環境:一部フリーアドレスが導
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当機構ではジョブローテーションとして3年目を目途に異動があり、部門を超
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:この組織の最大の利点がワークライフバランス、皆休むことに寛容
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:儲けも重要であるが公共政策に資することができる点はやりがいが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:複数の分野に携わることができます。新規の設計や、維持修繕のための設計と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は段階的に下げられており、決して高くは無い。 但し、残業代がある程度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司への提案しやすい環境ではあると思うが、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得に
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:住宅手当は公務員に準じた額が毎月支給される。社宅も少ないながらあるオフ
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