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学校法人関西医科大学の成長・働きがいの口コミページです。学校法人関西医科大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを179件掲載中。エンゲージ会社の評判は、学校法人関西医科大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護部/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2024年07月05日

成長・キャリア開発:
キャリア制度はしっかりしている。
研修も多くあり、学びの機会は多い。
ラダー制度もあり。部署でチームリーダーなどの役割は3年目くらいからさせられる。成長にはなるが、自宅に持ち込むこともあった。資格取得には積極的である。

働きがい:
働きがいはあるが、忙しい。三年で大体は辞めていく。急性期なことや、高度な技術は習得できる。

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病棟

2.2

口コミ投稿日：2024年12月15日

成長・キャリア開発:研修は多く、学ぶ機会に恵まれたのはありがたかったですが、その

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:ラダー制度を取り入れていることと、特定や認定などの取得を進め

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回答者：女性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当があり年に1回、出勤扱いで勉強会代や交通費、宿泊

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:院内研修はおおく、また、院内の研修にも積極的に行くように指示

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 手術室/ スタッフ

4.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:特定看護師の資格取得はお金の持ち出しなく学べるようです。が、

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回答者：女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。職場から取るように言われている資格

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回答者：男性/ 医療/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:勉強会もあり、成長できる環境にあると思う。働きがい:やはり、

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 手術室/ スタッフ

4.3

口コミ投稿日：2024年09月07日

成長・キャリア開発:特定看護師の資格取得に力を入れていて、毎年希望者を募っている

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回答者：男性/ 臨床検査技師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 臨床検査部

2.4

口コミ投稿日：2025年01月14日

成長・キャリア開発:自分で資格を取ろうすれば、協力はしてもらえる。働きがい:大学

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 救急/ 正看護師

5.0

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:研修はラダー制で、新人教育なども充実しています。希望者には外

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部/ なし

4.9

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:院内、院外の勉強会が豊富で、認定看護師の人が勤務時間内で勉強

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:研修は充実していると思います。3年で一人前になれるようにしっ

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:学会で発表などする場合は手当がもらえる働きがい:数を多く経験

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:研修も定期的にある。また、認定看護師などの方もいらっしゃいま

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回答者：女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月09日

成長・キャリア開発:新卒には一定期間ごとのジョブローテーションがある、とはされて

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:患者数が多いので、多くの症例を経験できる。質でいえば、国立病

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:院内研修や院外研修等、研修は充実していて、キャリアアップは出

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月20日

成長・キャリア開発:大学病院のため難しい症例や見たことない疾患に関われたり、勉強

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月07日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションがあるため、キャリア開発はできるかと思う

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:新卒で数年間働いて経験するには良いが、人も少なくあまりにも激

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】先輩方は、わたしがすべきだとおもう看護や不足

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年09月30日

教育・研修：部署にもよると思いますが、１年目から複数業務の主担を任されるうえ、業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：新卒は10日程度研修があります。事務員は2年半という短期間で異動する

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月18日

成長・キャリア開発:様々な疾患の患者様に出会うので、キャリアは積むことができると

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護部

4.2

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:勤務終了後の研修もありますが、残業手当もしっかりとつきました

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会社名	学校法人関西医科大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.kmu.ac.jp/
所在地	大阪府枚方市新町２−５−１

従業員数	3764名
設立年	1928年
代表者	山下敏夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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