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学校法人関西医科大学の入社前とのギャップ
3.4
179件学校法人関西医科大学の入社前とのギャップの口コミページです。学校法人関西医科大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを179件掲載中。エンゲージ会社の評判は、学校法人関西医科大学への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年05月31日
口コミ投稿日：2023年09月02日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2025年01月14日
回答者： 男性/ 臨床検査技師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 臨床検査部
2.4
口コミ投稿日：2024年07月05日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護部/ 一般
4.0
口コミ投稿日：2023年01月21日
回答者： 男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年03月30日
回答者： 男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年06月06日
回答者： 男性/ 医療/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年11月18日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年10月20日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護部
4.2
口コミ投稿日：2023年10月26日
回答者： 男性/ 人事障がい者雇用推進室（採用・労務・教育など）/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 人事部/ 課長クラス
1.7
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3.3
愛知県名古屋市千種区今池２−１−１０
人材・教育・学校教育
3.2
東京都文京区本郷２−１−１
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 事務総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:学校法人だが附属病院の方が規模が大きいため、教育機関に勤務で...
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3.3
大阪府高槻市大学町２−７
人材・教育・学校教育
回答者： 回答なし/ 事務系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務系部署/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によるが残業が割とある。デジタル化に課題。...
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3.3
神奈川県横浜市金沢区
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 医療関係者/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:全体研修はありますが、部署内での教育カリキュラムが部署毎の4...
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3.5
東京都目黒区大岡山２−１２−１
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 技術職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の仕事の内容と入社後の仕事の内容に若干の差異があったよ...
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3.2
東京都江戸川区東葛西６−１６−２
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにギャップはありませんでした。学校ごとにリーダーがいるた...
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3.1
東京都渋谷区代ー木２−９−２久保ビル４Ｆ
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:働きやすそうかと思って入社したが、間違いだった。入社して、研...
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3.1
東京都新宿区西新宿６−１０−１日土地西新宿ビル１６Ｆ
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ ティーチングスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:講師職よりも、営業職や販売職の色が思ったより強かったところで...
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3.4
茨城県つくば市天王台１−１−１
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ IT/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:組織の独自性を学ぶことを期待していて、組織体である事と研究・...
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3.4
東京都千代田区六番町５−１４六番町武田ビル
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 学習アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に持っていた、生徒へ影響を与えられるという期待は実現で...
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学校法人関西医科大学の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 手術室/ スタッフ
看護師としての技術が身につくのが遅い。
一般病棟であれば1年目から採血や静脈ルートのキープなどもたくさん経験すると思うが、大学病院独自のルールと試験があり、ルートキープは2年目の秋以降という遅さ。
これは中途入社のベテラン看護師でも同じで、試験に通過しないとルートキープさせてもらえない。