エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

メルコパワーデバイス株式会社のカテゴリ別口コミ（116件）

福利厚生・オフィス環境(16件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(17件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(31件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(17件)

メルコパワーデバイス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
384万円250~530万円10人
[年収算出方法]

（平均年齢38.6歳）

回答者の平均年収384万円
回答者の年収範囲250~530万円
回答者数10人
[年収算出方法]

（平均年齢38.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		373万円
（平均年齢36.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		398万円
（平均年齢37.8歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		250万円
（平均年齢26.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		440万円
（平均年齢50.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（17件）

メルコパワーデバイス株式会社の回答者別口コミ（17件）

  • 本社・福岡工場 / 人事総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年05月07日
  • 検査 派遣社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年12月11日
  • 間接スタッフ 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年11月23日
  • 作業員 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年10月24日
  • 製造 契約社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年02月01日
回答者一覧を見る（17件）

メルコパワーデバイス株式会社の職種別口コミ（116件）

企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（32件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（14件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（57件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（116件）

メルコパワーデバイス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月02日

回答者： 男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年12月02日
福利厚生:
退職金の計算式があるが退職時の職階級が必要なので計算は無理。
住宅補助はありません。
寮は存在するが説明なし。
三菱電機の保養所はお得に使用することは出来ます。

オフィス環境:
休憩室や食堂はプレハブ小屋と変わらない。
会議室はただの部屋。
製造工場内は虫は出てくるし決して良いものではない。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

メルコパワーデバイス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月07日

回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社・福岡工場

4.2
口コミ投稿日：2024年05月07日
勤務時間・休日休暇:
全体的に残業は多くなく、繁忙期や比較的忙しい部署であっても
一定のワークライフバランスを保てると思う。
休暇やフレックスについても、事前に通知すればスムーズに取得できる。

多様な働き方支援:
部署や業務の状況によるが、週1回程度のリモートワークが可能。
コアタイム外であればフレックスで早帰りも可能。
副業に関しては、他社に雇用されてはならないという規定のようで難しい様子。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

メルコパワーデバイス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月07日

回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社・福岡工場

4.2
口コミ投稿日：2024年05月07日
組織体制・コミュニケーション:
非常にフラットであるが、相互に尊重し合ってコミュニケーションをとっている印象がある。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

メルコパワーデバイス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月07日

回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社・福岡工場

4.2
口コミ投稿日：2024年05月07日
女性の働きやすさ:
ライフイベントに対しての制度(時短や育休など）が整っているため、働きやすい環境と思う。
産休育休後の復帰率も高い。
会社として女性比率を上げていく活動をしているため、
今後は働きやすいだけでなく、少しずつ活躍しやすい風土になっていくのではないか。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

メルコパワーデバイス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月23日

回答者： 男性/ 間接スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年11月23日
仕事を通して身につくスキル:
同じセクションのメンバーとの協調性は必要なので、対人関係のスキルとPC操作などのスキルは身につく

今後のキャリア像:
一定の知識と経験が得られ、前職よりは給与、賞与が安定的に得られている点は○。
一定水準以上の給与は望めない壁が存在するので、見切り時と判断

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

メルコパワーデバイス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月07日

回答者： 男性/ 作業者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社したときより給与面でよくなってきた。また、休暇も多くなり大変よくなったと思う。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

メルコパワーデバイス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 男性/ 間接スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年11月01日
事業の強み:
三菱電機の成長分野であり、将来的な安定性は見込める。大企業並みの収益面での安定感は◯

事業の弱み:
良くも悪くも親会社次第。
自社単独での意思決定は皆無。

事業展望:
分野にもよるが、少なくとも5年先までは堅調。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

メルコパワーデバイス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月23日

回答者： 男性/ 間接スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年11月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 132万円
賞与:
年間2回。
支給水準は業績により変動。
親会社である三菱電機の業績が強く影響する

インセンティブ:
なし

モデル年収:
製造作業員と間接スタッフとで、給与形態が異なる。製造作業員は経験や個人のスキルによって、リーダーや班長、係長と段階的に登っていき、給与と職位手当が加算される方式である。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 メーカー（半導体・電子部品）業界 メルコパワーデバイス株式会社の評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。