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メルコパワーデバイス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月07日

回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社・福岡工場

4.2
口コミ投稿日：2024年05月07日
組織体制・コミュニケーション:
非常にフラットであるが、相互に尊重し合ってコミュニケーションをとっている印象がある。

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口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 男性/ 間接スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年11月01日
企業カルチャー・社風:親会社の組織改変が頻繁にあり、連動して無理くり組織を編成す
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口コミ投稿日：2021年12月02日

回答者： 男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年12月02日
組織体制・コミュニケーション:三菱電機からの完全トップダウンです。社員同士のコミ
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口コミ投稿日：2020年10月17日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2020年10月17日
企業カルチャー・社風:三菱電機ありき。三菱電機の子会社なので、部長以上のクラスは
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口コミ投稿日：2020年12月07日

回答者： 男性/ 作業者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年12月07日
企業カルチャー・社風:特にありません組織体制・コミュニケーション:社員同士はあま
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口コミ投稿日：2020年08月26日

回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2020年08月26日
組織体制・コミュニケーション:役職者は他工場からの出向が多いので、大体3年周期位
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口コミ投稿日：2019年09月24日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】10時に10分、12時に45分、1
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制：交代勤務の作業者は他班と顔を合わせる機会も少ないため、
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
企業理念の浸透：企業理念は掲げられてはいますがおそらく現場作業者レベルでは答えら
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口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 女性/ 検査/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日：2023年12月11日
企業カルチャー・社風:三菱電機のグループ会社の為、企業理念や社風などは、そちらか
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