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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

働きがい：仕事内容がその人のために、また家族のために一生懸命であることから人様に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新規開拓と既存客フォローと比率は半々。手法は各人に任されるので完全新規

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】仕事に慣れてくれば早くて13:00

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】アイデアの提案をしてもほぼ実現しないと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】仕事上の相談や談笑は普通に出来る環境に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを上司に提案はしにくい環境で

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に対してはかなり厳しいと思います失敗は毎回

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的に個人ですが帰社後はチームになります仕

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】仕事上ではほぼ他部署と関わることはないです

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議はあまりないようです主に上司がある程度方針を決めて

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】全くないですその営業所の所長と仕事をするぐらいです

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】元々決まったコースがありそれにそってス

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量はかなり大きいと思いますお客に会いに行

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】この仕事には主に体力と経験、メンタル

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】教育→安全運転講習、トラック協会研修→会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】イレギュラーなことがあったときに対応

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】そうではない。自分の裁量はあったが提

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】現場でクレーム対応をして対処がで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛んではない。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】研修制度がしっかりしていた。月に一度の研修

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】仕事を実践しないと成長できないと思う

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】管理者抜きでのミーティングや勉強会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】一ヶ月の引き継ぎ時間をもらい、マンツーマン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】沖縄研修 3泊4日

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：１にも２にも営業力がつきます。精神的にも強くなれます。ただ、

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3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：稼ぎたい為に不動産の世界に入門するのであれば登竜門として良いと思います

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：決まった手順通りに作業をしなければならないため、一般的な世界

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：採用面接のときに説明があった通り、決まった手順通りにやる仕事。自分の工

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】最初は、インターネットの反響からお客様を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】不動産仲介としての、仕事の基本、営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】インターネットからの反響で、お客

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】かなり多いです。服装から、言葉遣い、返

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長は出来ると思います。言葉遣いから

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】毎日、仕事が終わったら、その日一日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】研修をしっかり行わない限り、お客様の

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会社名	株式会社アシスト
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.assist-info.jp/
所在地	大阪府河内長野市加賀田３６７−１

従業員数	14名
設立年	1999年
資本金	10百万円
代表者	村上潤
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(638件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(592件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1720件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1134件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1100件)

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