回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
販売業界にしては良い給与だと思う。
周りの販売系の友人と比べても結構もらっていた方だったので（勤務数や、接客以外の雑務の量も含めて比べても楽な方だと思う）
オンとオフは分けることができてる。
休日にも電話や急なシフト変更で呼び出されることもないし、オフも大事にしたい人は働きやすいと思う。
評価制度：
自分が入った時の店長も若くて、入社して２年くらいで昇格しててから実力主義的なところもあると思う。
ただ年功序列よりも、やる気がある人が上司だったのでその方が働きやすさもあったなと思う。
個人評価は年に一度の評価制度がある。一年を振り返って自己採点をするんだけど、
毎日流れるように過ごしていると目標すら忘れてしまうので、評価時期は働きながら思い返すのが少し大変。
販売業界にしては良い給与だと思う。
周りの販売系の友人と比べても結構もらっていた方だったので（勤務数や、接客以外の雑務の量も含めて比べても楽な方だと思う）
オンとオフは分けることができてる。
休日にも電話や急なシフト変更で呼び出されることもないし、オフも大事にしたい人は働きやすいと思う。
評価制度：
自分が入った時の店長も若くて、入社して２年くらいで昇格しててから実力主義的なところもあると思う。
ただ年功序列よりも、やる気がある人が上司だったのでその方が働きやすさもあったなと思う。
個人評価は年に一度の評価制度がある。一年を振り返って自己採点をするんだけど、
毎日流れるように過ごしていると目標すら忘れてしまうので、評価時期は働きながら思い返すのが少し大変。
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回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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