回答者： 男性/ 現場/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
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GCストーリー株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.6
59件GCストーリー株式会社の口コミ一覧ページです。GCストーリー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、GCストーリー株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月01日
口コミ投稿日：2021年07月21日
回答者： 男性/ 看板工事/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総合企画部/ マネージャー
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 8万円 | 60万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2021年10月26日
回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年02月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年02月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2021年10月26日
回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 男性/ 事業企画、広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 男性/ 事業企画、広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2021年07月21日
回答者： 男性/ 看板工事/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総合企画部/ マネージャー
3.9
口コミ投稿日：2021年01月27日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年07月21日
回答者： 男性/ 看板工事/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総合企画部/ マネージャー
3.9
口コミ投稿日：2023年02月01日
回答者： 男性/ 現場/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年07月21日
回答者： 男性/ 看板工事/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総合企画部/ マネージャー
3.9
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 男性/ 事業企画、広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年07月21日
回答者： 男性/ 看板工事/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総合企画部/ マネージャー
3.9
口コミ投稿日：2021年07月21日
回答者： 男性/ 看板工事/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総合企画部/ マネージャー
3.9
口コミ投稿日：2021年10月26日
回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年02月01日
回答者： 男性/ 現場/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年02月01日
回答者： 男性/ 現場/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年02月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年02月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年07月21日
回答者： 男性/ 看板工事/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総合企画部/ マネージャー
3.9
口コミ投稿日：2018年07月24日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年07月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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GCストーリー株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 現場/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
施工職人のネットワークがベースとなるビジネスモデルなので、どうしても施工軸の事業展開になり
収益性が大幅に上がるわけではない。
工事はなくなることはない且つ、パイの取り合いなので既存事業の維持や微増は常に重要だと思います。
収益性の観点で今までのアセットを考えるとそろそろ
人材ビジネス周りや施工SaaSで販管費以外の原価のかからないモデルを検討してもよいのかもしれません。
そういったIT人材（特にエンジニア）に関しては給与レンジ上げても、積極的に採用活動を進めても
良き投資になる可能性がありそうです。
また、新卒が多い会社ではあるが、市場では施工の中途人材は同業他社に流れることが多いと思うので、中途採用の強化することでのサービス品質の担保は中長期で効く投資だとも感じます。
事業展望:
なくなりはしない業界だと思います。
なので、粗利の高いデータや人材ビジネスの模索は進めても良いとは思います。