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HYUGAPRIMARYCARE株式会社の成長・働きがい
3.4
66件
HYUGAPRIMARYCARE株式会社の成長・働きがいの口コミページです。HYUGAPRIMARYCARE株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを66件掲載中。エンゲージ会社の評判は、HYUGAPRIMARYCARE株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月13日
口コミ投稿日:2023年08月13日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年08月13日
回答者: 女性/ 調剤事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ きらり薬局
3.2
口コミ投稿日:2024年05月29日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ 人事採用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
3.9
口コミ投稿日:2022年11月02日
回答者: 男性/ 医療介護連携部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
回答者: 女性/ 調剤事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2018年12月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月20日
口コミ投稿日:2018年12月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月20日
口コミ投稿日:2017年10月09日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年10月09日
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4.3
福岡県久留米市御井旗崎1−10−20ウィズプラザビル
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
成長・キャリア開発:研修が充実しているので、学ぶことが好きな人には楽しいと思いま...
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2.8
石川県白山市横江町5180
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 店舗運営部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:人手不足が過ぎるので、すぐに店長になる人が多い。店長経験をい...
続きを見る
3.0
東京都府中市若松町1−38−1
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
3.1
青森県青森市三内玉作2−72
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:働き始めて初めの3ヶ月は研修用のエプロン着用。周りの社員の方...
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3.3
神奈川県横浜市中区柏葉33
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
2.8
東京都港区浜松町1−29−10コジバビル4F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
3.6
長野県長野市鶴賀緑町1393−3富士火災長野ビル6F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
3.1
東京都港区虎ノ門1−1−18ヒューリック虎ノ門ビル8F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
3.6
宮城県仙台市泉区泉中央1−7−1地下鉄泉中央ビル5F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:丁寧に教えてくれた人がいましたが、その人は退職されましたここ...
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HYUGAPRIMARYCARE株式会社のカテゴリ別口コミ(66件)
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HYUGAPRIMARYCARE株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
研修認定薬剤師の単位取得のサポート、費用負担はしてくれる。
研修については有志が行う時間外の専門的な内容のWEB研修に参加することは可能。それとは別に業務に必要な基本的な知識についての動画研修を行っている。それらは時間さえ作れればいつでも閲覧可能な状態になっている。
新人については新卒でも中途社員でも複数回の研修が予定されている。
働きがい:
良くも悪くも訪問に特化しており、その部分の経験が積めるのはやはり強み。入社以前に想定していた他社とは隔絶した在宅業務についての知見などはないと感じた。