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HYUGAPRIMARYCARE株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:
研修認定薬剤師の単位取得のサポート、費用負担はしてくれる。
研修については有志が行う時間外の専門的な内容のWEB研修に参加することは可能。それとは別に業務に必要な基本的な知識についての動画研修を行っている。それらは時間さえ作れればいつでも閲覧可能な状態になっている。
新人については新卒でも中途社員でも複数回の研修が予定されている。

働きがい:
良くも悪くも訪問に特化しており、その部分の経験が積めるのはやはり強み。入社以前に想定していた他社とは隔絶した在宅業務についての知見などはないと感じた。

回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月13日
働きがいを感じるポイント:利用者様(患者)、その家族、ケアマネージャー、施設の方
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月13日
仕事を通して身につくスキル:色々な方と関わりを持つため、それぞれに対しての対応な
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:会社の支援としては、緩和認定薬剤師の資格取得のみ補助金が下り
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:調剤事務の基礎を身につけることができた。テストやスキルチェッ
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回答者: 女性/ 調剤事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ きらり薬局

3.2
口コミ投稿日:2024年08月13日
成長・キャリア開発:研修は特にないです。薬剤師の場合、外部の研修にも自腹で行かれ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
働きがい:新規立ち上げの施設で試行錯誤しながら色々構築していく楽しさはあるが、完
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回答者: 男性/ 人事採用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:医療人としてスペシャリストの道、組織人としてのゼネラリストの
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回答者: 男性/ 医療介護連携部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:数字を取ることにやりがい感じる人はそこに
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回答者: 女性/ 調剤事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:新入社員の研修があったが、かなりハード。ここまでの研修を行う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:効率性を追求するあまり、特に現場における人員繰りにはじまり、結構キツキ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:特に店長などの責任者クラスの社員育成に熱心であり、中堅社員育成セミナ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月09日
働きがい:患者様や施設の方に御礼を言われたとき。それに尽きます。むしろそれくらい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりたい!と思った事をさせてくれる。職場全体的に若いので、新しいことを
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2.8
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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