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GMOコマース株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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業務委託
新卒入社

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年12月05日
女性の働きやすさ:
女性管理職もおり、女性の比率も高い。育休から戻る人も多く、働きやすいと思う。
女性はイベント時に浴衣買ってもらったり、何かと女性にむけた配慮があるので、個人的にはとても良かった。
男女関係なく休暇もとりやすく、人事もチェックしている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思う。妊娠していると在宅勤務になったりしてま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月31日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務制度を導入しており、女性のライフイベントの支援に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

4.9
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は部長、マネージャーなど各部署にいる。また、産休育
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:女性社員は多かった。皆キラキラしている印象もあり仲も良くされて
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は特別多くは無いものの、複数名います。休職や時短勤
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営企画部/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:女性比率も多く働きやすい環
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:女性パートナーも多く働
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:昇進されている女性社員も多くいらっしゃったので、男女関係なく活
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:女性も実力があればどんどん管理職を狙えます。ただ、管理職となる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

4.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:GMOグループ内に託児所があるので小さいお子さんがいても実際に
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回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:やはり重要なポジションには男性がついていることが多いが、多くの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

4.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:グループで託児所もあり、入社時からの時短勤務も可能なのでそうい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

4.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:女性部長でお子さんがいる方も在籍していたり、マネージャーや表彰
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

4.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。お子さんがいらっしゃる
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回答者: 回答なし/ 管理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境にあると思います。託児所などもありま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:働きやすい。産休を取っている人もいる。子育てで勤務時間が違って
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:産休育休明けで働いている社員も複数いる。時短勤務をしている人も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:休暇などは取りやすいので、働きやすい環境では
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月04日
女性の働きやすさ:産休・育休から復帰して働いている女性社員が複数いる。社員専用の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:女性の退職率は高いです。2割くらいが女性ですが、退職率も30〜
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

4.6
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:産休育休の取得率はほぼ100%で、ほとんどの女性社員が出産育児
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:体育会系の部室が嫌いでない女性にとっては働けないことはないかと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:育休・産休は取得しやすい環境。実際に育休中、産休中の女性社員も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすく、実際に数名取得中の社員がいた。社員専用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の活躍・女性管理職:最近では営業の女性比率が上がっており、女性マネージャーも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の活躍・女性管理職:最近女性比率が上がっていて、営業部門にも間接部門にも女性
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回答者: 男性/ 1部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:部署と人による。管理部は仕事の比重も軽くちやほやされる人材が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:育児休暇の取得者がで始めたので浸透しつつある制度時短勤務が目が
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回答者: 男性/ 訪問営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月23日
女性の働きやすさ:男性よりは比較的優遇されている印象。内勤の管理部門メンバーは、
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回答者: 回答なし/ 広告運用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.7
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいたが、形式だけのよ
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