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GMOコマース株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
438万円200~900万円54

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収438万円
回答者の年収範囲200~900万円
回答者数54

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
419万円
(平均年齢32.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
484万円
(平均年齢36.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳377万円650万円16
30~34歳425万円660万円19
35~39歳479万円850万円13
40~44歳570万円900万円5

年収分布

(人)
(万円)

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GMOコマース株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給チャンスは年4回は多い方だと思う。各種手当も資格や研修など多い。営業は常にインセンがあり、達成するとそれなりにもらえる。

評価制度:
年4回評価があり、多いがチャンスも多い。
定量と定性面などいくつかの指標がある

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 37万円 0万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力主義の評価制度ではあるが、部署によって評価の上がり方にはバラつきが
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職ごとに等級ランクがあり基本給が決定される。役職者には役職に応じた役
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営企画部/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 0万円 0万円 0万円
年収 850万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職ごとに等級、ランクがありベースの基本給が決定される基本給役職に応じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ サブマネージャ

3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 20万円 10万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業は営業成績が評価軸で、目標達成できれば評価はされるが、サービスの力
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

4.9
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に4回チャンスがある。評価に応じて昇給はするものの、1年以上昇
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 7万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価制度は、目標設定をかなり細かく設定でき、自己評価も反映される為、定
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与については等級とランクで金額が決まっている。プラス、役職がつけば役
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

4.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年4回昇給・昇格があるので若手でも成果を上げれば活躍しやすく、給与が上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

4.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年4回の昇給のチャンスがあり、少なくとも年1~2回は大体上がっている。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

4.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブ制度があるので、頑張った分だけ給与に上乗せされるのでやり
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS部/ サブマネージャー

1.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはなし。年末に会社の達成率に応じて一律で支
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は等級とランクによって決まっており、役職が付けば役職手当がもらえる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 54万円 0万円 20万円
年収 660万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:月給制だが、12ヶ月分が年収として提示される。賞与は決算賞与になるので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 6万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:目標を達成すれば給料があがる。ただし達成ができないといつまでたっても入
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業職においては、基本給は低めに設定されており、インセンティブにより毎
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回答者: 回答なし/ 管理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
35万円 2万円 0万円 8万円
年収 35万円
月給(総額) 2万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:四半期に1度の評価制度です。バックオフィスは評価によりますが、基本的に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:スタートは低いが、給料は少額ではあるが上がりやすいと思う。評価制度:好
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職に応じて基本給+役職給が増えていく。とはいえ入社時の給与から大幅に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:4半期毎に評価があるため成績を残すことができれば給与を上げることはでき
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:給与は低い、年2回昇給タイミングがあるが、一回2,500円程の昇給とな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ o2o営業本部

4.3
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 31万円 7万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全実力主義です。入社当初は大体の人が一律30万円スタートで賞与なしで
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与があると聞いて入社した同期が複数居たが、支給されたことは一度もない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
372万円 31万円 40000万円 0万円
年収 372万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 40000万円
賞与(年) 0万円
給与制度:1年に1度等級が必ず上がるが月収ベースで1万程度。手取りでは数千円だけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与制度(賞与・昇給・各種手当など)については、人にもよるが、グループ
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ec営業本部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2020年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 31万円 7万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全実力主義です。営業成績に応じて、月次でインセンティブが付与されます
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:四半期に一度評価があるので、やる気のある人ほど上に行けると思う。年齢は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 6万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 20万円
賞与:賞与は基本的になくて、月ごとのインセンティブというカタチでした。インセンテ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義といいながらそんなことは全くないです。実際のところ年功序列で、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績次第。インセンティブは月次の個人目標を達成すれば支給される。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:4半期ごとに評価が行われるので、昇格のチャンスが多くモチベーションアッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

4.6
口コミ投稿日:2020年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価は年4回と多いほうだと思う。四半期の目標をしっかり達成していれば半
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時は高めの給与を提示されましたが、そこからなかなか上がりづらかった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グループ共通で、等級とランクというもので基本給が決まる仕組み。昇給は普
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は成績が良いと比較的早くからサブマネージャーという役職が付き、役職
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GMOコマース株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月26日
福利厚生:GMOインターネットが親会社なので福利厚生は充実している。住宅手当、退
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月02日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮はありません。通勤手当はあります。社員食堂やカフェ
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