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社会医療法人財団互恵会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2021年09月25日

回答者： 男性/ 医療/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年09月25日
組織体制・コミュニケーション:
急なスタッフが異動が多い。その理由場他のスタッフが退職したことによる人員補充のため。
意図せぬ急な異動によりストレスを感じる人が多い。
部署が異なれば勉強内容も変わるため。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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口コミ投稿日：2019年01月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月17日
企業文化・社風・組織体制：社員数は一般企業と比べると多く、そこそこの規模を持つ組
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3.0
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