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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:
月に一度は上長と1対1での面談があり、自身の目標設定とそれに向けた具体的な取り組みについてを決定していく。また、部署内で担当業界に関する勉強会を定期的に開いており、先輩社員の方々から業界の専門知識について色々と教えていただける。

働きがい:
成績に応じて、賞与やポストが上がっていく方式であるので、出世に対して意欲のある方、仕事に向上心を持って働きたい方にはおすすめの仕事であると思いました。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月06日

成長・キャリア開発:新卒で入ってきた方が、独り立ちするまでのスピードは速く、人材

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年12月14日

働きがい:人材紹介という仕事を通じて、専門的な仕事をしている優秀な技術者の方と接

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月11日

教育・研修：ＯＪＴ研修はもちろんのこと、各グループでの勉強会の実施や、レベルに応

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：目の前の上司（の顔色）を窺って仕事をする人が多いです。そうすると、目の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様からありがとうと言ってもらえたときです

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：社会貢献度の高い仕事だと思います。エンドユーザーを意識して仕事が出来き

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】求職者の方からありがとうと言われたとき。難し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】取引先との関係作りが上手く、上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】雰囲気を読みながら仕事をしてそれが正解だと同

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

成長・キャリア開発：毎日毎月毎年とやることは同じ。何か新しいスキルを身につけるよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

成長・キャリア開発：入社してクライアントの新規開拓が必須なため、市場開拓力が身に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：良くも悪くも「専門範囲が限定されない状況」での業務となるケー

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】人と話す機会が多いので、対人スキルは

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】求職者のために仕事をするというよ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】勉強会は他部署でやっているところも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】研修はありますが、内容は詰めていないもので、為

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】指導は少なく、はじめの1ヶ月ほどだけで、あ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】マナー研修、コンプライアンス研修、ロジカ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：様々な求職者に対応する中で、自分自身も多くの気付きがあり、社

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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成長・キャリア開発:資格手当はない。資格を取っても給与に上乗せしていただけない... 続きを見る

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株式会社フォーラムエンジニアリング

2.7

東京都港区虎ノ門２−１０−４オークラプレステージタワー１５Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【周りからのサポートについて】サポート・アドバイスなし。独学... 続きを見る

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カイシンスタッフサービス株式会社

2.6

長野県長野市下駒沢字五反田７２０−５３

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】個人主義の会社であり、技術部門... 続きを見る

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株式会社ｇｒｏｏｖｅｓ

3.2

東京都港区南青山５−４−２７Ｂａｒｂｉｚｏｎ１０４−７Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:業務時間の中で自己啓発の時間を自由に摂ることができる制度があ... 続きを見る

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ライクスタッフィング株式会社

2.9

大阪府大阪市北区角田町８−１梅田阪急ビルオフィスタワー１９Ｆ

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

成長・キャリア開発:この会社であまり成長のために何かしてもらったことというのはな... 続きを見る

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会社名	ヒューマンタッチ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://human-touch.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿７−５−２５西新宿プライムスクエア１Ｆ

従業員数	81名
設立年	1985年
資本金	100百万円
代表者	髙本和幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(659件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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