2.9

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ヒューマンタッチ株式会社の平均年収は426万円、年収範囲は270～650万円です（22人の正社員の回答）。

ヒューマンタッチ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

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ヒューマンタッチ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
426万円	270~650万円	22人

（平均年齢35.1歳）

回答者の平均年収	426万円
回答者の年収範囲	270~650万円
回答者数	22人

（平均年齢35.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	404万円（平均年齢33.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	483万円（平均年齢44.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	324万円	400万円	5人
35~39歳	480万円	650万円	5人
40~44歳	480万円	650万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ヒューマンタッチ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
人材会社なのでしっかりとした給与体系で、昇給、賞与、手当も明確

評価制度:
若い人でも管理職になっており、実力主義といえる

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回答者：男性/ リクルーティングアドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は普通か少し低い程度。インセンティブは目標数字を達成した場合、翌

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンスト/ リーダー

1.5

口コミ投稿日：2020年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年の昇給は基本1000円以下でほぼ上がりません。これは仕事での成果に関

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：部署によるのだと思いますが、これまで評価について納得できる説明を受けた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブがどれだけ達成しても一律なので、やってもやらなくても同じ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：目標達成しても正直お給料には反映されにくい。皆、一律のインセンティブで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業以外の職種だと、良くも悪くも変動要素は残業時間くらいでしょうか。中

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：「良い点」を探すのが難しい。業界全体に低い傾向になることは理解して入っ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：制度自体は良く整備されています。規程や文書類は、さすが人材会社と思うほ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブが一律。ボーナスの査定が、基本給がベースになるがその基本

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価が不透明。目標管理シートなるものが運用されているが、定量ではなく定

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業会社なので、真面目に愚直にやれる人にはインセンティブもついてきます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：細かく指標はあって、定量的に設定されてはいるので、ふにゃふにゃに決まる

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回答者：男性/ 事業管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ ジュニアマネージャー

2.1

口コミ投稿日：2021年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年収のうち賞与の占める割合が大きい。成果が賞与に反映される反面、基本給

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:賞与がランクによって判定される。ランクによって金額が変わるシステムで、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブが雀の涙程度です。ノルマ達成しても1万円の為、頑張っても

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ほぼ成績だけで決まるので、在籍年数が長い人ほど企業を引き継いだり、人材

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は平均何ヶ月といった感じで決まっておらず、いくら個人で頑張って成績

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：粗利の割にもらえない。260万の成約なら粗利は220万ぐらいになるが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は全額支給される。賃金テーブルがあるので、給与は明確。残業が少な

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【月間の残業代・残業理由】全額支給。営業電話を日中にするので、事務

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度・金額】私はまだ、昇給していませんが、ほとんど変わりが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【給与制度・昇給基準について】昇給機会はあるものの、実際はほとんど行わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：あんまり、良くない。時給だったため交通費もでなかった、。同僚が良かった

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ヒューマンタッチ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年10月17日

福利厚生:住宅補助や寮はなかった。通勤手当は普通で全額出たと思う。退職金は企業型

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会社名	ヒューマンタッチ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://human-touch.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿７−５−２５西新宿プライムスクエア１Ｆ

従業員数	81名
設立年	1985年
資本金	100百万円
代表者	髙本和幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ヒューマンタッチ株式会社の平均年収は426万円、年収範囲は270～650万円です（22人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	404万円（平均年齢33.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	483万円（平均年齢44.0歳）

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ヒューマンタッチ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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