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シービーアールイー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。シービーアールイー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを307件掲載中。エンゲージ会社の評判は、シービーアールイー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ FM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年07月22日

企業カルチャー・社風:
常駐型の仕事なので本社との関わりはほとんどないため、風通しが良いのかも不明。

組織体制・コミュニケーション:
常駐先に少人数でチームを組むことになるので、チーム次第。

ダイバーシティ・多様性:
女性の割合が男性よりも多い。外国籍の方もいる。

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回答者：女性/ 人材開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:全体としては風通しは良いと思うが、実際は部署、上司によって

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回答者：男性/ 不動産営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月08日

企業カルチャー・社風:良い環境だと思うが甘えてしまうと自分のためにならないため、

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回答者：男性/ 設備/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月09日

企業カルチャー・社風:挑戦という観点では非常に良い。手を挙げれば何かしら関与させ

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回答者：女性/ ファシリティコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月25日

企業カルチャー・社風:声を上げれば挑戦する機会は多くあると思う。「出る杭は打たれ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:外資系企業なので非常にオープンなカルチャー。社長は部屋がな

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回答者：男性/ A&T/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年11月28日

企業カルチャー・社風:上司によるが意見しやすい環境。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ GWS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月25日

企業カルチャー・社風:外資系ではあるが、評価面などに日本的な要素も持つように感じ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する環境組織体制・コミュニケーション:飲み会多いダイバ

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回答者：男性/ 鑑定部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月30日

企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:あまりないダイバーシ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月08日

企業カルチャー・社風:1970年設立の日系企業が1999年に外資との合弁企業とな

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回答者：男性/ ファシリティコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ GWS

3.3

口コミ投稿日：2021年08月20日

企業カルチャー・社風:とにかくお互いを褒め合う。組織体制・コミュニケーション:風

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回答者：男性/ ―/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ―/ ―

4.0

口コミ投稿日：2021年05月07日

企業カルチャー・社風:風通しが良く、自由闊達な環境組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ プロパティマネジメント本部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2025年01月17日

組織体制・コミュニケーション:他部署との連携やコラボレーションが会社全体で強く求

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回答者：男性/ 研修/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月13日

企業カルチャー・社風:部署ごとの独立性が高く、部署が変われば違う会社というような

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回答者：男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月04日

企業カルチャー・社風:コンプライアンス意識が高く、自主的で自由な営業活動もできる

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回答者：女性/ プロパティマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロパティマネジメント本部/ プロパティマネージャー

3.3

口コミ投稿日：2020年07月30日

組織体制・コミュニケーション:ドライな雰囲気はあるが、皆紳士的である。ダイバーシ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年09月01日

ダイバーシティ・多様性:オフィス内には多国籍の人材がいるため、ダイバーシティに関

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回答者：女性/ ファシリティマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファシリティマネージャー

4.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

ダイバーシティ・多様性:外国人も多数在籍。他部門は、充実して働いているようにみえ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：適材適所に人員配置できない。実際に人の入れ替わりが激し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：良い意味で外資系的なところと日本系のところが合体してい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ アセットサービス部/ シニアアソシエイト

4.2

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:今は変わっているかもしれないが、当時は一言で言うと体育会系

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月17日

ダイバーシティ・多様性:外資系であるのでもちろん様々な国籍の方が働いていた。性別

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月07日

企業文化・社風・組織体制：仕事ができる人はどんどん上に行ける環境です。英語を話せ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月07日

企業文化・社風・組織体制：できる人はつねに高ポジションだけれど、言い方が悪いです

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】時々、各自のプライドが衝突して火

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】営業は数字がびっくりするほど高

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】低くはないと思います。目標設定

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】自分の役割に自信を持って仕事に取り組んで

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:どちらかというと昔ながらの古い社風といった印象です。組織体

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会社名	シービーアールイー株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.cbre.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内２−１−１明治安田生命ビル１８Ｆ

従業員数	1000名
設立年	1969年
資本金	771百万円
代表者	辻貴史
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社カチタス 3.6 口コミ(668件)
2		大和ハウス工業株式会社 3.4 口コミ(4929件)
3		大東建託株式会社 3.3 口コミ(7240件)
4		東建コーポレーション株式会社 3.2 口コミ(5026件)

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