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シービーアールイー株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月01日
事業の強み:
いろいろなことに手を出しており、何がしたいのか分からない。

事業の弱み:
3年程度で転職してしまう人が多く、組織として知識や技術力を蓄積、継承できておらず、個人の能力頼りの状況である。

事業展望:
特に無し。

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロジェクトマネジメント/ プロジェクトディレクター

4.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
事業の強み:独立系不動産サービスプロバイダーとしての企業規模、人材、業務の多様性
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
事業の強み:不動産情報量は高いと思う。事業の弱み:能力にバラつきがある。事業展望
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回答者: 男性/ GWS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月25日
事業の強み:日本国内に強い同業他社が少ないように思った。事業の弱み:外資系であり
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回答者: 男性/ A&T/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月28日
事業の強み:仲介大手に伴うオーナーからの信頼。多部署展開事業の弱み:組織が大きす
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回答者: 女性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
事業の強み:サービスラインが多いこと、最近は優秀な人材が増えていること。事業展望
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月01日
事業の強み:テナント仲介といった点ではシェアがあるし安定してるのではないでしょう
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
事業の弱み:ワンストップで事業用不動産に関するサービスであればなんでも提供できて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
事業の強み:新規事業事業の弱み:上司事業展望
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回答者: 男性/ ファシリティコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GWS

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
事業の強み:建前はさておき、実態は値段が高い人材派遣事業。コロナ禍の影響で業務を
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ /

4.0
口コミ投稿日:2021年05月07日
事業の強み:事業用不動産の多角的な情報を多く保有している事。資産を保有していない
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回答者: 女性/ プロパティマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロパティマネジメント本部/ プロパティマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
事業の弱み:サービスの機能しかないこと。事業展望:コロナ後の不動産の動向の影響は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
事業での社会貢献:毎年クリスマスになると社会福祉施設にいる子供たちにプレゼントを
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:サプライヤーという位置付けなので、どうしても入札となると、仕事を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:不動産サービスを全般的に扱っているので非常に裾野が広いと思われる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
事業での社会貢献:ボランティア活動やその他社会貢献に努めようとしているが、まだ模
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
事業での社会貢献:社会貢献プログラムは外資系だけあって意識的に多く行っている。事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:意思決定がアメリカ本社で行われるので、良きも悪きも日本の実情が分
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:投資はしておらず、あくまでフィービジネスなので不景気時の銀行による
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:AIなど、M&Aを通じてアメリカ本社でいち早く取り入れている。日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:中途社員だらけなので当然馴染みやすい。中途社員向けの研修も割と充実
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:不景気で仕事量が減ってくれば、営業マン中心に人減らしが始まる。単年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年11月23日
会社の安定性:業界ナンバーワンの賃貸仲介部門を有しており、それを核として集客がで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年11月23日
会社の安定性:業界トップの賃貸仲介部門を有しており、それを核としてビジネスを広げ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月17日
事業の強み:オフィス仲介は景気の影響をもろには受けないため盤石だと思われる。事業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アセットサービス部/ シニアアソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
事業の強み:やはり世界最大手というのは強いと思う。業界内での知名度は極めて高いた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。自分のコミッションでの報酬の
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.2
口コミ投稿日:2025年02月26日
事業の弱み:上席の判断が遅い。現状を把握できていないため、下の人間に負担がかかる
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回答者: 男性/ エンタープライズファシリティマネジメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:世界一の不動産業界事業の弱み:人の出入りが激しい事業展望:不動産のみ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
社長の手腕:定期的に全社ミーティングを開催して、会社の現状を開示すると同時に、自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:毎月の人事広報では、入社人数も退職者の人数も相当数いました。新卒で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:福利厚生が整っており、オフィスがオシャレ。 米国では、かなりの知名度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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