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シービーアールイー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
760万円250~2000万円50

(平均年齢38.4歳)

回答者の平均年収760万円
回答者の年収範囲250~2000万円
回答者数50

(平均年齢38.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
771万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
698万円
(平均年齢37.4歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
857万円
(平均年齢45.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
617万円
(平均年齢40.7歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
856万円
(平均年齢37.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳542万円800万円7
30~34歳597万円1000万円10
40~44歳814万円1400万円12
45~49歳707万円950万円7
50~54歳1130万円2000万円5

年収分布

(人)
(万円)

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シービーアールイー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ FM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 0万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
基本的には上がらない
ボーナスが常駐先の業績に起因するシステムなので努力や自分の力量でどうにかなる問題でもない

評価制度:
外資系なのにも関わらず年功序列が大いにあると感じた。

回答者: 男性/ 不動産賃貸業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:完全な実力主義だが、正当に評価される印象。業務的なプロセスも重要指標で
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロジェクトマネジメント/ プロジェクトディレクター

4.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 60万円 0万円 480万円
年収 1100万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 480万円
給与制度:営業系部門ではインセンティブ、それ以外の部門ではKPI指標にて昇給、賞
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回答者: 男性/ シニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクトマネジメント/ シニアプロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:個人、チームとして適正に評価されている。ただし完全に数字でのみの評価に
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回答者: 男性/ ファシリティマネジメント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 50万円 0万円 80万円
年収 680万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:入社時の条件がほぼ変わらない。年1回の賞与が特徴。基本残業代が出ない雇
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回答者: 女性/ ファシリティコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年に1度約一か月分の金額なので期待したことはありません。ボーナス
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:外資系企業なので、部署によっては実力次第でいくらでも給料を伸ばすことが
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回答者: 男性/ A&T/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:歩合。他社より比率高い。評価制度:売上をどれくらいあげたか。など年始に
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 35万円 0万円 400万円
年収 800万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:固定給+インセンティブ給与の中で占めるインセンティブの割合は高い(パフ
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回答者: 男性/ GWS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 25万円 0万円 25万円
年収 325万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:・基本給 高め・賞与 低め・手当 普通評価制度:実力至上主義ではなく、
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年1回の昇給・賞与が4月度に支
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社前からの説明もあり、またこの業界であればどこの企業もそうだと思われ
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回答者: 男性/ 研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 4万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:部署によって異なるが、営業系の部署は自分の売り上げに応じたインセンティ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1090万円 --万円 --万円 300万円
年収 1090万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 300万円
評価制度:年始(2月末まで)に1年間の目標を設定し、年末(11月半ば頃から)に達
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ /

4.0
口コミ投稿日:2021年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:部署ごとによって給与制度は異なる。営業職であれば営業成績によって変動す
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 --万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
給与制度:KPIボーナスなら年一回4月に4,5か月分くらいもらえます。昇給は実績
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
27万円 --万円 --万円 --万円
年収 27万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義です。売上に対してのコミッションで給料がきまります。外資という
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回答者: 女性/ プロパティマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロパティマネジメント本部/ プロパティマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 --万円 --万円 --万円
年収 630万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低めでボーナス比率が高い。KPIかコミッションかによって大きく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料体制に透明性がある。 自分の可能性を伸ばせる制度がある。 コミッシ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:チーム全体の業績を上げるために、人事に取り組んでいるので、チームの業績
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界でもトップクラスの専門スタッフとノウハウを有する。 各部門が細分化、
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回答者: 男性/ Valuer/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入れ替わりが激しい会社であるが、給与水準は比較的高いパフォーマンスがで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アセットサービス部/ シニアアソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:この会社に就職する以前の前職の給料は、かなり安かったが、それなりの報酬
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点と表裏一体であるが、コミッションによる収入を得たい気持ちが強くな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業の成績に加えて、直属の上席、および各部門の上席、マネジメント層に気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業はベース+コミッションになり、ベースは確保しつつ、ディールが出来れ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ボーナスが評価によってだいぶ異なる。基本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与体系の改定が続き、歩合的要素が強くなってきています。年俸制ではあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社の評価制度は、人事関連部署が新しい物好きでよく変わりません。そのた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:契約社員であったので、年度毎に契約満期前に評価を確認し、次年度の契約金
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:契約継続を行わないことについて、解約の詳細説明がなかったことは残念に感
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給が決まっており、入社時から給与の変動がありませんでした。賞与はあり
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シービーアールイー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ファシリティコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GWS

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
福利厚生:退職金なし。三井住友信託銀行の確定拠出型年金のみ。オフィス環境:客先常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月25日
福利厚生:社会保険関係、厚生年金、退職金規定等、標準的であると思います。さすが世
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:最近では珍しい会社でボーナスはありません。施工管理はインセン... 続きを見る
3.4
東京都港区芝浦4−5−4田町トーセイビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業分譲/ 主任
給与制度:固定。やらない人ももらえる。その他はそれなりにあるが財閥大手... 続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿7−7−30小田急西新宿O−PLACE6F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:お金は不動産営業マンとしては普通の給料であるといえる。しかし... 続きを見る
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神奈川県川崎市多摩区西生田2−13−13
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給与制度:昇給は年1回~2回あり、賞与についても業績によって左右される... 続きを見る
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東京都千代田区神田錦町1−2−1NEWNO神田錦町7F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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東京都港区芝浦1−12−3Daiwa芝浦ビル6F
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神奈川県横浜市港南区日野8−8−11ミハルアート港南台
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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