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ジェイエフエフシステムズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業部/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:
店舗数を増やす事に重点を置いているのか、人員が足りていない時に店舗を増やす事が多々見受けられます。

コロナで飲食業界が激減している中、このまま店舗を増やし続ける事は厳しそうではあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
頻繁に人員の確認を近隣店舗同士で連絡を取り合っているのでコミュニケーションは比較的とれていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:幹部含めて全体的に30代が中心、体育会系な風土が強く馴染め
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:体育会系で勢いがある。トップダウンの風土があり厳しい一面あ
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。良くも悪くも個人情報が筒抜けといっ
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3.2
大阪府大阪市生野区桃谷5−5−37いくのパーク講堂棟3F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:新しいことへの挑戦はさせてくれる社風だと思いますし、風通しも... 続きを見る
3.3
東京都 豊島区西池袋1丁目10-1 ISOビル5階
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー
企業カルチャー・社風:ミッションに向かって一丸となる姿勢はどの会社よりもすごいと思... 続きを見る
3.0
千葉県浦安市北栄1−2−25アドバンスビル4F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 店長代理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、良くも悪くも上司にもよる。良い上司に当たれば... 続きを見る
3.2
滋賀県彦根市松原町1880−5
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:掲げている社是や企業理念については、良いと思います。年齢やキ... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区神宮前5−27−8LosGatos3F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:知らない間にいろんな業態が企業内で増えてたりして正直スタッフ... 続きを見る
3.3
東京都港区芝3−15−13YODAビル8F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食/ 店舗スタッフ
企業カルチャー・社風:体育をしていた人が多いのかわかりませんが、やる気大事系ではあ... 続きを見る
3.0
大阪府吹田市江坂町1−13−41SRビル江坂2F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しもよかったと思います組織体制・コミュニケーション:優し... 続きを見る
3.2
東京都港区六本木6−1−24ラピロス六本木5F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 調理場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良いと思うがそれも上司次第と言ったところです。... 続きを見る
3.0
東京都新宿区高田馬場1−28−10三慶ビル2F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:2010年の入社時は、長時間労働があったりしたが、最近は、労... 続きを見る
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東京都大田区羽田1−1−3大鳥居京急第一ビル
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企業カルチャー・社風:企業理念をなにより大事にしている組織体制・コミュニケーション... 続きを見る

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