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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月29日
企業カルチャー・社風:企業文化は、個人の成長。個人の成長の結集が会社の成長に繋が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:09時に現場到着し18時には退勤できるような仕組みづくりや教
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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:6か月1回査定が実施され、成果に応じて報酬が変わる。従って年に2回査定
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:シンプルな設計だと思う。昇給賞与は年2回チャンスがある。タスク管理され
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給制度としては 定性項目は一切ない。部署の目標と個人の目標を達成でき
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整は比較的しやすかった。シフト制なので他の社員の休暇
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:内装工事の施工管理業務は学ぶことができる。また、数値管理、時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
勤務時間・休日休暇:わりかし自分で時間をコントロールできる。1人で現場を回って1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月29日
勤務時間・休日休暇:私がこの会社で働くことを決めた理由の一つは、勤務時間の柔軟性
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:成長を求められる環境です。求められるといっても、冷たい口調で
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口コミ投稿日:2024年04月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与については、業界平均を上回る水準で、未経験で入社した割には良い方だ
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は自分の業績によって支払われます。昇給・昇格も業績次第なので入社し
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 退去立会、施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年2回チャンスがある。賞与は年3回の支給で、3か月1回の査定で金
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は比較的自由だが、早朝出勤しないと渋滞がある為仕事が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:成長をすることを求められる。陰湿な言動や態度をするような社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
福利厚生:社宅制度と家族手当が新設された。まだまだこれからの会社なので大手企業ほ
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は、年2回査定があります。賞与は年3回あります。社宅制度や家族
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口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は半年に1回ある。賞与は年3回。入社当初は家族手当や社宅制度などな
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は査定期間の粗利金額によって決まります。ただ案件の割り振りは上司が
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:成長を大事としている。また評価制度が明確であるので昇給もど
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月26日
勤務時間・休日休暇:かなりの頻度で休暇の日に次の現場の材料を購入しに行かなければ
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口コミ投稿日:2024年11月26日

回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:教わってない作業が、バンバン入る→教えてもらえな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:会社や上司から与えられた目標を達成するために集中して業務に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
事業の強み:個の力というよりも組織の力で活動しているので仕組化されている。事業の
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口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 男性/ 一般営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:実績に応じて給与に反映がされるとは謳っているが実際の所、給与に反映され
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:福利厚生の面は必要最低限しかないなという印象オフィス環境:オフィス環境
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回答者: 男性/ 空室清掃スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月10日
勤務時間・休日休暇:シフト制が採用されており、希望通り休日が取れることが多い。現
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:自宅から直行で現場に行くことが多い。会社から社用車を支給され
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:評価制度が明確なので、給与が上がるために何をすればいいのか明確だった。
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回答者: 男性/ 空室清掃スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月10日
企業カルチャー・社風:この会社の特徴は、成長を重視している点と公平公正な評価体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月29日
福利厚生:社宅制度、社用車通勤、直行直帰といった制度があります。これらはより効率
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年05月01日
福利厚生:退職金はなし。基本的なものしかないイメージです。オフィス環境:車でない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
組織体制・コミュニケーション:正しい情報を上にあげ、上の判断に従うようしています
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