回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンサイトサービス事業部/ 社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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株式会社FUSIONIAの口コミ一覧ページです。株式会社FUSIONIAで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを174件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社FUSIONIAへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 23万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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290万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 290万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 29万円 | 4万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 0万円 |
株式会社FUSIONIAの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
現場に派遣されるエンジニアにとって、社員同士のコミュニケーションは担当営業と事務の方とが主になる。
わからないことは親切に教えてくれるので相談しやすく、自分で判断できないことはすぐに相談させてもらっている。
自分は入社初日から現場だったため各種申請や自社のルールがほとんど分かっていなかったが、質問すればすぐに回答をもらえたので現場にいても自社のことが疎かになることはなかった。
現場で動きがあればこちらから営業の方に報告する。数ヶ月に一度、担当営業の方との個人面談もある。
今後のキャリアや得たい知識、取得したい資格の話をすればすぐに書籍や自社の勉強カリキュラム等、きっかけになる情報を提供してもらえる。
面談では現場の環境に問題ないか尋ねられることが多いが、たんにエンジニアの就業環境だけでなくそのエンジニアの技量に合った仕事をさせてもらえているかなどまでが配慮されている気がする。事実自分も年度が切り替わるタイミングや現場で変化があったとき技量に合っていそうか確認された。
コロナの時期にこちらに転職してきたため他のエンジニアとの情報交換の機会が少ないのが物足りなくも感じるが、忘年会やオフィスメンバーでの初詣など他の現場のエンジニアと顔を合わせる機会が全くないではない。自分はネットワークエンジニアだが、フロントエンド側の仕事に興味が向いていた時期があったときすぐに普段コードを書いているエンジニアを紹介していただいた。
向上心がある人にとっては有難い環境かと思う。