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回答者: 男性/ オンサイト事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月25日
女性の働きやすさ:出向先にもよりますが、女性の方でも在籍されて
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:SESは女性の方も比較的多く、その点は働きや
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:オフィスは綺麗ですが基本現場に出ての勤務なのであまり
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回答者: 男性/ WEB系エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:未経験者はプログラミングの研修を経て案件
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:年々、社内の男女比が縮まり現状は1:1か
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンサイトサービス事業部

4.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:女性も多い環境でしたので、働きやすい会社
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オンサイトサービス事業部

4.6
口コミ投稿日:2022年03月03日
事業の強み:出向という形で様々な会社のオフィスで働ける事
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回答者: 男性/ WEB系エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:何か目立って女性が登用されている様
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回答者: 回答なし/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:本社は女性の割合が高くなってい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

4.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 32万円 0万円 0万円
年収 384万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年2回の賞与はなく、業績次第で決算賞
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

4.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修制度が
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年12月22日
女性の働きやすさ:働きやすさは完全に案件に
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回答者: 男性/ オンサイト事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 48万円 0万円 0万円
年収 580万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力主義感が強めだと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
雇用の安定性:未経験エンジニアとして採用されると、半年間は契約社員として採用(募
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】しっかり研修をしてくれたり自分が頑張れば昇給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
オフィス環境:新宿の本社は2018年にリニューアルしたのですごく綺麗。ただエンジ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月05日
教育・研修:最初の入社後にネットワーク研修でccnaのベンダー資格を外部委託して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
成長性・将来性:本業はITだが、全く異なる業界にも手を広げ多角化戦略を取ろうとし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
教育・研修:将来的にイーラーニングを導入するらしいので、ゆくゆくは自宅学習するこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:能力・経験ともに申し分なければ強く言う事が出来るので、残業時
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業担当と仲良くなり意志疎通が取れればそれが評価となり半年の間に数万円
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
教育・研修:今のところ入社後は特に教育制度はなく、すべて常駐先のOJTになる。社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:女性のエンジニアは1割にも満たないので、産休育休といった制度は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
雇用の安定性:経験者エンジニアとして採用されると、正社員・社会保険完備の条件で入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:自社勤務は定時に帰れて土日祝日休み。残業も繁忙期でも一時間以
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
福利厚生:交通費の上限支給額が決まっているので、それを超えると自腹になる。バス通
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度というものは存在しないので、良くも悪くもどれだけ社内・社外の印
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経験者採用だと前職以上の給与保障と謳っているのでそれなりに出る。ただ実
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
福利厚生:新宿の本社ではフリードリンクでコーヒーやお茶が無料で飲めるようになって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:女性が社内に極めて少ないので、特別感はすごくもてる。一部事務的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
入社理由・入社後の印象:入社直後は無料で資格を取らせてくれたり営業担当と定期的に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
オフィス環境:ほとんど本社と接点がないので、名前だけ在籍している感じ。案件は希望
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
企業理念の浸透:完全なオーナー企業なので、会社が考える方向性に同調出来ればやりた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
成長性・将来性:ITと全然関係のないところで手を広げていて、本業は力を入れている
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