回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オンサイトサービス事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 23万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
エンジニアにとっては、他と比べて低い。
多分管理などの間接部門が多く、そちらに利益を割くためと思われる。
大阪に関して言えば、そもそも良案件に入れるだけの営業力も他と比べてあまりなさそうな感じです。
良案件かと思いきや、2次請、3次請など。
多重請負である上に、間接部門に利益が持っていかれるので、給料が高水準になるはずがありません。。と退職してから気がつきました。
また、夜勤などで現場から手当が出ても、こちらから申請しなければ支給していただけません。
（他社の方々は普通にもらっていて、情報を耳にして会社へ確認して、ようやくもらえるという感じ。）
評価制度:
現場からの評価で決まります。
あとは資格取得などで、会社に貢献したかどうか。
エンジニアにとっては、他と比べて低い。
多分管理などの間接部門が多く、そちらに利益を割くためと思われる。
大阪に関して言えば、そもそも良案件に入れるだけの営業力も他と比べてあまりなさそうな感じです。
良案件かと思いきや、2次請、3次請など。
多重請負である上に、間接部門に利益が持っていかれるので、給料が高水準になるはずがありません。。と退職してから気がつきました。
また、夜勤などで現場から手当が出ても、こちらから申請しなければ支給していただけません。
（他社の方々は普通にもらっていて、情報を耳にして会社へ確認して、ようやくもらえるという感じ。）
評価制度:
現場からの評価で決まります。
あとは資格取得などで、会社に貢献したかどうか。
株式会社ＦＵＳＩＯＮＩＡの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オンサイトサービス
会員登録（無料）はこちら