「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社ＪＡＬファシリティーズの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.2
24件株式会社ＪＡＬファシリティーズの口コミ一覧ページです。株式会社ＪＡＬファシリティーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＪＡＬファシリティーズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年04月14日
口コミ投稿日：2022年04月14日
回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
3.2
口コミ投稿日：2022年04月14日
回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 30万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2022年04月14日
回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
3.2
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 男性/ 建築/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年02月01日
回答者： 男性/ 現場監督/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年02月01日
回答者： 男性/ 現場監督/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 男性/ 建築/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年02月01日
回答者： 男性/ 現場監督/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年04月14日
回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 男性/ 建築/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 男性/ 建築/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 男性/ 建築/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2023年02月01日
回答者： 男性/ 現場監督/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
株式会社ＪＡＬファシリティーズのカテゴリ別口コミ（24件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ＪＡＬファシリティーズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
親会社からの出向で社長が3年に1度程度で変わる
その度に会社の制度や組織改革があり現場は混乱する
風通しは人や配属先にもよるが基本的に良い
一部独裁的な思考を持つ人もいるので
それを避ければ比較的に人は良い人が多い
中途採用の人材が8割を占めているので
中途採用でも溶け込むのに時間はかからない
親会社の看板は背負っているが、社風や人材の
雰囲気は全く異なる、建設業の男社会に染まった
人が多い、それが合う合わないがこの会社に
馴染めるか、馴染めないかを左右する
組織体制・コミュニケーション:
リモートワークの普及により管理職は細かな
会議が多くなり、会議の準備が仕事になっている
基本的にはコミュニケーションは取りやすく
上下関係をそこまで重んじている風潮はない
フラットな人間関係は構築できる
ダイバーシティ・多様性:
特には無い