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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給+歩合です。固定給に宅建手当はあります。世の中で多い、家族手当、住宅手当などはありません。車を持ち込んでいる人には車両手当が出ますが、ガソリン代の支給はなく案内、下見、通勤全てなのでガソリン代の足は出てるはずです。歩合は、手数料の金額によりパーセントが違います。100万円を下回ると足切りにあい、最高で8%なので、毎月沢山稼げない人はほとんど期待できないでしょう。ボーナスはもちろんありません。世の中にいろいろな不動産屋がありますので、歩合率を他社と比較してみてから入社したほうがいいです。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年04月24日
勤務時間・休日休暇:毎月第一週とオフシーズンは第三週が火曜水曜定休、それ以外は毎
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月10日
働きがい:一生に一度あるかないかの、お客様にとって大きな金額である住宅購入のサポ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月10日
教育・研修:空中店舗で来店客がほとんどなく、現地販売会もなく、集客はほぼインター
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月10日
成長・キャリア開発:会社から平均月10件程度の反響が与えられるので、ポスティング
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:育休や産休のような会社の経費がかかるようなものは、期待しないほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年04月24日
勤務時間・休日休暇:募集要項では9時~18時30分までの勤務と書かれていましたが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月20日
勤務時間・休日休暇:毎日決められた時間に電話をする必要がある時間があるので、スケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月24日
勤務時間・休日休暇:年間休日が88日しかないところ。有給休暇が年間で3日しかない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月24日
福利厚生:営業同士が非常に仲良く、自分の利益がない事でも優しく教えてくれる社員が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合率は他社より群を抜いて低い。500万円の手数料を取ってもその8パー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月10日
福利厚生:まだまだ成長途中の会社であるので、福利厚生は整備されていない部分があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
勤務時間・休日休暇:18時が定時であるが、事実上20時が定時になっていた。電話を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
福利厚生:福利厚生は、無いに等しいかな。オフィス環境:ギッチギチに狭い所に、営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月24日
教育・研修:エンジャパンなどの他社の研修。本部での研修がしっかりとおこなわれてる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
勤務時間・休日休暇:休みといいつつ、契約が近い場合、出勤する社員もいる。そもそも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月10日
成長・キャリア開発:購買ニーズが顕在化している方よりも、どちらかというと検討段階
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年04月24日
成長性・将来性:不動産の営業だけでなくどこの企業様も同じだと思いますが、長年勤め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月10日
福利厚生:休日が少なく、休日出勤しないと業務をこなせない場合も多々、代休は発生し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月10日
成長・キャリア開発:手に職がつくので、どこでも応用がきくと思います。また、取り扱
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:入社して半年で管理職に抜擢される事もあり、年功序列ではなく個人の能力で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月24日
勤務時間・休日休暇:火曜日はノー残業デーは言っているだけで早くても21時くらい。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月20日
教育・研修:せんちゅりー21の研修や、エンジャパンの研修に参加(必須)ではあるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月10日
成長・キャリア開発:今期より第二創業期を標榜しています。組織化にむけての過渡期に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月10日
福利厚生:今期より第二創業期を標榜しています。組織化にむけての過渡期にあるため福
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月24日
勤務時間・休日休暇:休みは隔週の火曜日、毎週水曜日とある。有給休暇は年間で3日も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
勤務時間・休日休暇:休み少ない。休日出勤しても代休はない。多様な働き方支援:ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
仕事内容:不動産営業の基礎部分 電話追客、メール追客がメインで飛び込みやキャッチは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
成長・キャリア開発:忍耐力が付く!働きがい:忍耐力を付けたい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給とフルコミッションを選べる制度は魅力ではあるが、固定給の場合には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
仕事内容:昨今の電話追客が主流で無くなってきている時代に、方向転換はいつになるか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月10日
働きがい:お客様の人生に直接関われる仕事です。このような仕事はなかなかないと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
オフィス環境:出勤より前の時間にボランティアとして掃除をさせるのはどうかと思う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:高額な不動産の売買の為様々なスキル(住宅ローン・税金・法律等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブも同業他社に比べて少なく、見込み残業代のため、売り上げ以
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