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株式会社長谷工リフォームの成長・働きがいの口コミページです。株式会社長谷工リフォームで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを337件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社長谷工リフォームへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ リフォーム営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:
資格取得手当など少額だがあるのでやりがいはある、研修もグループでしっかりとしてもらえるので安心できる。

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回答者：男性/ 共同住宅大規模修繕工事における施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設部門工事部/ 一般

1.6

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:研修はみっちり行

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月26日

成長・キャリア開発:資格取得について会社全体としてバックアップしてくれる。働きが

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部

2.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:基本的に現場で勝手に成長を望む風潮のため、本人の努力次第働き

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 平社員

4.9

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:新築工事とは違って人が住んでの工事となるため、住民対応が主に

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:会社で決められている資格を取ると手当

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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月27日

成長・キャリア開発:資格取得に向け社員への教育体制をしっかりと行っているため、本

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回答者：男性/ 共用営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年12月13日

成長・キャリア開発:ハセ女（長谷工女子）と言ったネーミングで、グループ広報誌など

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年06月30日

成長・キャリア開発:成長はすると思うが、教育はしてくれる人がいない働きがい:特に

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回答者：男性/ 共同住宅大規模修繕工事における施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部門工事部/ 一般

1.6

口コミ投稿日：2020年10月03日

成長・キャリア開発:良くも悪くもこれから次第だと

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年04月18日

教育・研修：求人には若手の教育体制についていろいろと書いていますが、実際には若手

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：資格支援制度有りとなっているが会社で数日講習を受けるだけ、資格試験の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

働きがい：経験と資格が活かせない。言われてた、給料より低く、早めに決断をした方が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年04月14日

教育・研修：新人は会社の研修を受ける事ができる。以前は無かった。資格取得について

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：リフォーム工事ではお客様（居住者）とのコミュニケーションが大切。竣工検

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：リフォーム工事ではお客様（居住者）とのコミュニケーションが大切。竣工検

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：日々、居住者と隣合わせで業務を行うため、日程調整や色々な方の要望に応え

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：業務上でわからないことや相談に乗ってもらいたいときに、いつで

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：業務上で分からないことや相談に乗ってもらいたいときにいつでも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

成長・キャリア開発：マンションという分野で生きて行くための勉強はできる。良いこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

成長・キャリア開発：マンションというジャンルで固定されるので、いざ転職となれば今

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：日々、居住者と隣り合わせで業務を行うため、日程調整やいろいろな方の要望

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せます。能力主義でもあ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいは、お客様や、営業さんから「ありがとう」と

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】難しい大きな仕事をみんなで協力して、お客様から

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】色々考えて提案してもしても、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月29日

成長・キャリア開発:会社で現場知識の研修があるわけではないので、とにかく協力業者

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

成長・キャリア開発：サービス面にまだ弱く、かゆいところまで手が届くような仕事の仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

働きがい：決まったことを淡々とこなしていく事務がメインの為、独創性は感じることが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

成長・キャリア開発：ＯＡを前よりも使用しているので、エクセルの抵抗はなくなり事務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

成長・キャリア開発：事務職なので、ワードやエクセルのスキルを多く使用しているので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

働きがい：内勤の事務だとどうしても顧客との設定が少ないため、顧客の反応がわかりづ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

教育・研修：特にマニュアルや研修はないのですが、都度周囲の方に教えてもらえる。資

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

働きがい：リフォーム希望の個人のお客様やマンションの組合の為に日々少しでも役に立

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

働きがい：完璧にやって当たり前の業務なので、小さなこともクレームにつながりやすい

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会社名	株式会社長谷工リフォーム
業界	不動産・建設（リフォーム・リノベーション）
URL	http://www.haseko.co.jp/hrf/
所在地	東京都港区芝２−６−１長谷工芝二ビル

従業員数	580名
設立年	2009年
資本金	300百万円
代表者	河合英樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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