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株式会社玉の成長・働きがいの口コミページです。株式会社玉で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社玉への転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発：
勤務2年目ですが一店舗を任されており、お店のマーケティング戦略や店舗の成長戦略などを上司と相談しながら任せて頂いてます。その際に助言を頂きながら成功を積ませていただいているのですごく自分の力になるかと思います。

店長になる前はお店のフードコスト、レーバーコストなどの数字管理、オペレーション技能の向上、QSCを上げるためにはどうすれば良いのか等、色々成長させていただきました。

働きがい：
1番働きがいを感じる時はお客様から美味しかったです。ごちそうさまでしたと声をかけていただける瞬間だと思います。美味しい一杯を提供する為にクオリティに力を入れて、その努力が認めていただけた時が1番嬉しいです。

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発：社員入社から店長、マネージャー、商品開発、本部勤務など、本人

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年10月03日

働きがい：現場では、直接お客様からいただける感謝や「おいしかった」などの言葉のお

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月21日

働きがい：一緒に働いているスタッフが生き生き働いていたり、お客様に満足して帰って

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回答者：男性/ 販売調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発：年齢や経験は関係なく、入社して上司や会社に評価されれば誰もが

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回答者：男性/ ラーメン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

働きがい：売り上げを上げるにはどうしたらいいか考えて、それがしっかり成果に出た時

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月03日

働きがい：飲食店としてはめずらしく、月の労働時間が本当に短いと思います。1ヶ月で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月03日

教育・研修：実際に入ってみてほとんどがOJTだったので、配属店舗によって差がでて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月03日

教育・研修：会社設立してまだ10年未満という中で、今後教育、研修等がより充実して

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月03日

成長・キャリア開発：お客様に商品を提供する中で、笑顔で満足して帰って頂くという共

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月14日

教育・研修：私は未経験で入社したんですが、わかりやすい２日間の研修があり、店舗で

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店長として全権を与えられ、業務をおこなえる環境であることにやりがいを感

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店長として全件を与えられ業務をおこなえる環境である事にやりがいを感じて

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店長代理として、責任をもたされて、仕事がやれ、やりがいを感じている。出

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店長代理として責任を持たされて仕事がやれ、やり甲斐を感じている。出店速

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社戦略にたずさわれ、やりがいを感じる。これまでの経験を生かせる環境で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社戦略にたずさわれ、やりがいを感じる、これまでの経験を生かせる環境で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社外の方々と面識を持てる職務。これにより仕事の幅ができやりがいを感じる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは個人で決めてから上司とミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い、事務員が一人だけだ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量が大きいです、常にどの仕事が優先かを考

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】多いです、店舗との関わりが多いです、アルバ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】実現までは遅いです決めるのはすべて社長

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】基本上司と仕事が多いですが、社長からの頼まれる仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】ウイークリーは本部の会議です、月に１度の店長会議は、各

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境ではあるとともいますが、ほ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】お金がかかるので大体は外部に仕事は頼

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしにくいでね、女性が一人と言うこ

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会社名	株式会社玉
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://gyoku.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市川崎区小川町１４−２

従業員数	70名
設立年	2008年
資本金	10百万円
代表者	玉川正視
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1904件)
2		株式会社鳥貴族 3.6 口コミ(1637件)
3		株式会社グローバルダイニング 3.6 口コミ(553件)
4		株式会社ＮＡＴＴＹＳＷＡＮＫＹホールディングス 3.5 口コミ(569件)
5		日本マクドナルドホールディングス株式会社 3.4 口コミ(1082件)

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