回答者： 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 21万円 | 8万円 | 120万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
賞与は年2回3か月分ずつ、計6か月分年間もらえる。年2回のボーナスとは別に、4月頃に業績賞与がもらえることがある。こちらは半月分ほどの額である。ただ、ボーナスが多い代わりに、毎月の額は非常に少ない。住宅手当もないため、残業がない人は貯金がほとんどたまらない人もいた。
評価制度:
評価制度に関しては上司から評価によるため、上司との相性による。
実力主義であると感じる。若い人でも積極的に仕事を任せてもらえる。
賞与は年2回3か月分ずつ、計6か月分年間もらえる。年2回のボーナスとは別に、4月頃に業績賞与がもらえることがある。こちらは半月分ほどの額である。ただ、ボーナスが多い代わりに、毎月の額は非常に少ない。住宅手当もないため、残業がない人は貯金がほとんどたまらない人もいた。
評価制度:
評価制度に関しては上司から評価によるため、上司との相性による。
実力主義であると感じる。若い人でも積極的に仕事を任せてもらえる。
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回答者： 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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