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MXモバイリング株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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回答者: 男性/ 販売 サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月21日
事業の弱み:キャリアのショップ需要が少なくなり店舗が縮小していく見込みもあるため
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年09月17日
事業の弱み:市場環境が今までにない勢いで変化しているが独自で稼いでいく柱がまだ確
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回答者: 男性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月10日
事業の弱み:携帯業界事態が年々厳しくなってきてるからこれから先は業績は厳しい印象
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
事業の弱み:携帯キャリア自体が、代理店事業の縮小化を望んでいるので厳しいのではな
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回答者: 男性/ 店頭販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月07日
事業展望:ここ数年で扱う商材が増えたため、順応する能力
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
仕事内容:?機種変更でご来店→機種変更のお手続きというお仕事ではなく?機種変更で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
仕事内容:機種変更でご来店→機種変更のお手続きというお仕事ではなく?機種変更でご
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
仕事内容:主に機種変更、プランの見直しや変更手続き、故障の受付、各種サービスの提
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回答者: 回答なし/ フロアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
事業の強み:続けることができればメンタルは強くなる。シフト制なので、行政期間や商
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月03日
事業の強み:大手であること。ショップ数が多い。事業の弱み:売り上げが上がらないと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
仕事内容:ケータイショップスタッフです。フロアで立ってお客様のご案内番号発券や、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
仕事内容:対お客様だと機種変更等の販売手続き、料金プラン変更や名義変更等の各種手
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月04日
会社の安定性:インターネットでスマートフォン等が買える時代になってきており、経営
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月04日
成長性・将来性:携帯業界自体はなくならないと思うが、いずれWeb完結できるように
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モバイリング事業部

2.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
事業の強み:丸紅が母体にいるので、資金面ではとても強い。事業の弱み:携帯業界に左
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月22日
事業の強み:大手であること。携帯販売事業なので今後も進化し続ける事業であること。
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回答者: 男性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一モバイリング事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年09月11日
事業の強み:まだ需要はある事業なのでなくならないと思う事業の弱み:先のない事業。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月10日
事業の強み:人材の層が厚い。事業の弱み:離職率が高く、優秀な人も辞めていく。事業
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月22日
事業の強み:研修制度がしっかりしています。本社で1週間程度研修をしてから店舗に配
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月19日
事業の弱み:AI化が進んだり、今はオンラインで機種変更なども出来てしまうのでそう
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月04日
事業の強み:生活に欠かせないものとなっているため需要も大きく、それに付随したサー
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
事業の弱み:ショップが減少してるので、長く続いていくのかはわかりません。オンライ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:最初は本社で2週間程度、接客マナーなどの研修があり、そのあと店舗に戻っ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
事業の強み:ドコモの代理店なため、縮小はしても倒産は可能性が低い。事業の弱み:コ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の強み:時代の変化に応じて商材を変えたり、競合他社の取組も踏まえて事業を展開
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新人スタッフ同様にOJT制度を敷くのであれば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】OJT制度を敷くのであれば、指導するスタッフ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:基本的に目標はあるがノルマは無いので達成出来なくても怒られたりはしない
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回答者: 女性/ 通信系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月26日
事業の強み:おそらく今後より普及するであろう通信系の事業で、その中でもトップクラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
成長性・将来性:世界的にスマホ台数が伸び悩んでいるとはいえ、通信業界はまだまだ将
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
仕事内容:とにかく数字を毎日毎日追いかけます。個人の目標とかないです。ひたすら数
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
雇用の安定性:全く安定してないと思います。年中人足りてなくて募集してますし。代理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長性・将来性:携帯業界がある程度落ち着いてきているので、なかなか実績が出しづら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】どこの会社もそうだと思いますが、中途ですと新
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】若手社員のショップ対応コンテストで入賞した社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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