「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 株式会社ユニアワークスの評判・口コミ
- 株式会社ユニアワークスの企業カルチャー・組織体制
株式会社ユニアワークスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
16件
株式会社ユニアワークスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ユニアワークスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ユニアワークスへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.5
愛知県名古屋市緑区桶狭間清水山1306−1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:合理的で社訓やら朝礼やら無駄な会議は一切無いです。...
続きを見る
3.0
東京都港区東新橋1−9−1東京汐留ビルディング
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木部
企業カルチャー・社風:無難に現場を終わらせるような雰囲気。緩め。社員自身1.5流ゼ...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市淀川区西中島5−4−20中央ビル3F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:JR福知山線の脱線事故以来、安全を第一にしている。入社時の研...
続きを見る
3.0
三重県鈴鹿市高岡町654−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:創業者兼オーナー兼社長の強烈なリーダーシップにより会社は伸び...
続きを見る
3.0
東京都千代田区神田三崎町2−5−3鉄建本社ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:真面目で誠実な人が多い印象。発注者、取引先、近隣住民と様々な...
続きを見る
3.0
東京都新宿区北山伏町1−11牛込食糧ビル3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上層部は風通しが良いと思っているが、一般社員は、そんなに風通...
続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿2−1−1新宿三井ビル53F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人がよく、優しい人が多いです。組織体制・コミュニケーション:...
続きを見る
2.8
東京都中央区八丁堀2−7−1八丁堀サンケイビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:もともとベンチャーだから新しいものを追う反面、昔の成功体験に...
続きを見る
3.3
福岡県福岡市南区折立町5-59
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗によって全く異なる風通しの良さは上長次第で大きく変わると...
続きを見る
2.6
埼玉県春日部市豊野町2−32−19
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社自体が挑戦していっているので挑戦する機会は多くありますが...
続きを見る
株式会社ユニアワークスのカテゴリ別口コミ(16件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ユニアワークスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
社員のロケーションがバラバラで社員が一堂に会する機会も年に1回程度なので、社員同士の連携はない印象。自主的に上司や社長等にアピールをしていかないと挑戦する機会や幅広いコネクトは得られない。仕事中でのスキルアップなどもほとんど現場任せな印象。たまに社員全体研修があったりする。