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株式会社ユニアワークスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
中途入社
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現職
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営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
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口コミ投稿日：2024年06月22日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年06月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
260万円 16万円 3万円 0万円
年収 260万円
月給（総額） 16万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
賞与なし。給与はほぼ上がらないと言っていい。普通免許やMOS等の取得している資格に応じた手当がある。

評価制度:
上司や社長との面談は不定期で曖昧。年を通してほぼないこともあるので、昇進のチャンスはほぼない。自主的に実績を作って昇給や昇進の打診を自身で作る機会を作らないと放置される。独自の評価システムを採用しているが評価の基準がよく分からない。もちろん自身に昇給や昇進はなかった。

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口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年11月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
260万円 16万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給（総額） 16万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:決算賞与の制度がありますがほぼないものと思っていいと思います。余程のこ
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口コミ投稿日：2019年12月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月25日
給与水準：賞与は基本的にない。（会社側に利益が出た場合決算賞与となる）社員全員が
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口コミ投稿日：2019年12月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月25日
評価制度：通信キャリア内での業務の為、キャリア側の評価と会社側の評価で立場の違い
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株式会社ユニアワークスの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2024年06月22日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年06月22日
福利厚生:健康保険料が比較的高め。健康保険に付随するサービス量が多めなので合う人
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