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株式会社三州エンジニアリングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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退職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
教育・研修:少人数の会社であるため、教育・研修に人手を割けるほどの余裕がないのが実情です。そのため、自主的に学び、積極的に仕事に関わることができる人が合うと思います。気軽に相談できる雰囲気があるので、主体的に行動することが重要です。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
働きがい:現地において測量が終わり図面化され、その後宅地分譲・マンション等が出来
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
働きがい:現地において測量が終わり図面化され、その後宅地分譲・マンション等が出来
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
働きがい:暑い日も寒い日も、時には雨の日も現場に出なければいけない場合はあります
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
働きがい:仕事内容は決まった作業の繰り返しが多いです。そのため、仕事の習得はしや
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
成長・キャリア開発:困難な境界を現地で隣接者と立ち会い、納得していただき、同意を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月27日
働きがい:決まった作業の繰り返しになりがちなので、結果を通じての成果によるモチベ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月27日
成長・キャリア開発:先輩・上司からていねいで適切な指導を受け、自分のできる事の増
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業務の流れによって仕事を進めて行くと、この仕事はすべて繋がっている事を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事において部分的しか見えなかった事が、周囲からの協力、助言
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:上司の人、先輩から多様に渡り仕事を教えてもらいとても良かった
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:図面作成、現場完了、成果品作成が終わったときが、やり
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