回答者： 女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
自分の売上がインセンティブで上限無くもらえるので、やったらやった分だけ収入を上げることが可能です。
昇給に関しては規定をクリアすれば、年齢・性別・勤続年数関係なく役職を上げられるので成長したい人にとっては、モチベーション高く仕事に取り組めます。
また、美容手当としてネイルやまつエク、エステなどの美容費の一部負担があるので、それもありがたいです。
評価制度：
完全に実力主義の世界です。
入社したばかりのメンバーでも、成績を残すことが出来れば先輩を抜いて出世することができます。
自分自身、同期で一番に役職をつくと決めて入社2年で主任に上がらせてもらい、チームを任せてもらえた時はすごく嬉しかったです。
自分の売上がインセンティブで上限無くもらえるので、やったらやった分だけ収入を上げることが可能です。
昇給に関しては規定をクリアすれば、年齢・性別・勤続年数関係なく役職を上げられるので成長したい人にとっては、モチベーション高く仕事に取り組めます。
また、美容手当としてネイルやまつエク、エステなどの美容費の一部負担があるので、それもありがたいです。
評価制度：
完全に実力主義の世界です。
入社したばかりのメンバーでも、成績を残すことが出来れば先輩を抜いて出世することができます。
自分自身、同期で一番に役職をつくと決めて入社2年で主任に上がらせてもらい、チームを任せてもらえた時はすごく嬉しかったです。
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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