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株式会社メンバーズキャリアの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
222件株式会社メンバーズキャリアの口コミ一覧ページです。株式会社メンバーズキャリアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを222件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メンバーズキャリアへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年11月30日
口コミ投稿日：2022年06月03日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 10万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年06月04日
回答者： 女性/ ディレクター、デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年10月13日
回答者： 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年05月26日
回答者： 回答なし/ クリエイター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 0万円 | 36万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 36万円 |
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 回答なし/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年05月26日
回答者： 回答なし/ クリエイター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 男性/ FE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MC
2.8
口コミ投稿日：2023年06月04日
回答者： 女性/ ディレクター、デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年06月04日
回答者： 女性/ ディレクター、デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年11月30日
回答者： 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年03月07日
回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年09月01日
回答者： 男性/ マークアップコーダー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.8
口コミ投稿日：2023年09月01日
回答者： 男性/ マークアップコーダー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 男性/ FE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MC
2.8
口コミ投稿日：2022年06月17日
回答者： 女性/ クリエイター職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年05月26日
回答者： 回答なし/ クリエイター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年01月16日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 回答なし/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年02月20日
回答者： 男性/ Webデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2025年02月03日
回答者： 女性/ Webデザイナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年11月30日
回答者： 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 5万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2025年02月03日
回答者： 女性/ Webデザイナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年08月10日
回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年12月15日
回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年06月03日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年07月06日
回答者： 女性/ ディレクター、デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 回答なし/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年09月01日
回答者： 男性/ マークアップコーダー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.8
口コミ投稿日：2023年03月07日
回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年11月30日
回答者： 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 男性/ FE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MC
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社メンバーズキャリアの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与に関しては、業界的に見ても普通かもしくは低い方なのかなと思います。また、昇給に関しては、評価制度が細かく設定されていて、それを元にグレードを上げていくと昇給する形になります。ただ、昇給による給与アップはあまり望めないというのが現実なのかなと思います。また、賞与に関してですが、基本は給与の1ヶ月分が基本となり、半期ごとによい評価を得た人で、1.5ヶ月〜最大2.5ヶ月分が支給（全体の母数的に上位25%くらい）される感じです。賞与に関してはもらえるだけありがたいのですが、業界的に決して多い方ではないのかなと思います。
評価制度:
昇進に関してですが、こちらは実力ももちろん関わってくると思いますが、何の案件に携わっていて、どういう仕事を担当しているかみたいなところが結構大きいのかなと思います。会社から評価を得やすい環境やポジションにいる人は結構昇進しやすいように感じます。昇格の基準や頻度ですが、頻度は半期ごとに行われる感じで、昇格するかしないかのタイミングが年に2回ある感じになります。昇格の基準は最近改定されまして、会社への貢献度が結構大きく昇格の基準になる感じになりました。なので、勉強会の開催など自分が得たナレッジを社員に積極的に共有したりするのが評価されます。