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株式会社竹村コーポレーションの職種別口コミ(40件)

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株式会社竹村コーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 男性/ 新築工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月30日
福利厚生:
退職金や交通費は当然支給対象だが、その他プラスアルファなものは特になにもないので非常に寂しい

オフィス環境:
施工管理業務の従事者は会社に戻る機会があまりないので特に感じるものはない

株式会社竹村コーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:
現場ごとの忙しさ、繁忙期等により勤務時間、休日は大きく変わります。土曜日出勤が多くなることもしばしばあります。
職業柄残業等は多くなるイメージがありますが自ら担当してうまくこなしていけばうまく休日取得、定時退社することも可能だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは行っていないと思いますが、人によっては出社時間を遅らせたり、早帰りを行っている社員も多数いるようです。

株式会社竹村コーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 男性/ 新築工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:
体育会系なイメージ。残業が当たり前。家庭を犠牲にしなければ出世しないと言われた経験がある。

組織体制・コミュニケーション:
人によりけりだが、若い人からはコミュニケーションを必要としている感じは特に感じない。
先輩方もコミュニケーションが苦手な人が多い印象。

ダイバーシティ・多様性:
特になにもない

株式会社竹村コーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 男性/ 新築工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月30日
女性の働きやすさ:
現場配属だとトイレは汚い所がまだまだ多数なので、あくまで現場によるとしか。
内勤だったらそんなに悪くない印象。分け隔てがない。

株式会社竹村コーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 男性/ 新築工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月30日
成長・キャリア開発:
我々世代はとくになにもないが、近年では新入社員研修の大幅長期化を実現させ、充実させている・
あくまで現場、そこの先輩社員による。よって成長できるかできないかは不透明。

働きがい:
特に答える必要はない

株式会社竹村コーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月10日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は明るい社風かと思っていたのですが、入社してみたら社内の空気が重いように感じました。私語はほぼない環境です。定時後など現場の方が入ってくると雑談などがありますが、日中は独特の空気が流れています。

株式会社竹村コーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月02日

回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月02日
事業の強み:
強みとして、新しいことに敏感ではあるが、実行まではいかない。

事業の弱み:
社員の数に対して、案件が多く、回しきれていない。
もっと社員を増やすか、案件の量を調整必要だと思う。

株式会社竹村コーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
資格手当は自分の取得したい資格があればサポートしてもらえます。賞与に関しては業績によって変動します。給与に関しては設備業界の中では中ぐらいだと思われます。

評価制度:
年功序列は多少あるかもしれませんが実力主義なイメージがあります。現場をうまく治めることができる人が昇進していくと思います。