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株式会社ミラクスの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
208件株式会社ミラクスの口コミ一覧ページです。株式会社ミラクスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを208件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ミラクスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年11月11日
口コミ投稿日：2023年11月11日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年11月11日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
3.1
口コミ投稿日：2023年11月11日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
3.1
口コミ投稿日：2022年05月10日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 26万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年02月24日
回答者： 女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2024年06月20日
回答者： 女性/ ベビーシッター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 業務委託/ なし
2.8
口コミ投稿日：2021年11月13日
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スマイルサポート事業部
2.8
口コミ投稿日：2017年07月06日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2020年10月31日
回答者： 女性/ 支店事務・労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年08月24日
回答者： 男性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年01月17日
回答者： 男性/ 人材紹介/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2020年12月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年08月24日
回答者： 男性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2020年07月07日
回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2017年07月06日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2020年07月07日
回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年08月24日
回答者： 男性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年01月16日
回答者： 女性/ 人材コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ 無し
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 4万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2021年01月17日
回答者： 男性/ 人材紹介/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2020年12月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年05月20日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2020年10月31日
回答者： 女性/ 支店事務・労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年10月31日
回答者： 女性/ 支店事務・労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年05月20日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年11月13日
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スマイルサポート事業部
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 31万円 | 9万円 | 45万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
口コミ投稿日：2021年08月24日
回答者： 男性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年01月17日
回答者： 男性/ 人材紹介/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2020年07月07日
回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 21万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ミラクスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ WEBマーケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
部署によるが、私の在籍していた部署は月45時間は当たり前にある。
上長次第だが、定時過ぎてから本日中に資料をまとめてくれ等はあたりまえにあるため、仕事が好きでない人には難しい。
また、フレックスと謳ってはいるものの機能はしていない。
代休に関しても上長に遠慮なく発言できる人しか中々取れない。
目上目下関係なく発言できる人には向いている職場かもしれない。
多様な働き方支援:
私のいた部署のみの情報になりますが基本リモートワークでした。
時短勤務については強く言える人であれば取得できると思われる。
育休も同様で、変えの効かない業務で且つ上長に対して対等に発言できる人であれば取得可能。