回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
役職が上がれば給与に反映されるが、微々たるものであった。一度上がって仕舞えば落ちるケースは少ないので短期的に数字を上げる人間が評価されている時期もあったと思う
評価制度:
昇進、昇給に明確な基準があるようには感じられなかった。
会社の状況や支店の状況など個人の数字以外での部分も大きかったのではないかと思う。
株式会社ミラクスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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