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株式会社キャリアの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社キャリアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを572件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社キャリアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年09月30日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるが、具体的な数字と確実な利益が出ることが出るまでは組織として首を縦に振らない

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司とは話やすいが、事業部長クラスとはなかなか交流がなく、話す機会があまりない。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はないが、派遣スタッフを受け入れるクライアント次第となるため
障害をもった人や外国人の方はなかなか受け入れてもらえることが少ない。

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年01月21日

企業カルチャー・社風:若いうちから店長になれます。また、人材コーディネーター以外

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ グループ事業戦略室/ 部長

3.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

企業カルチャー・社風:挑戦することの本質的な意味を学べる。既存の事業は、スピリッ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:挑戦的な風潮ではあります。急に方針が変わり、売り上げ目標が

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアケア事業部/ 担当

2.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

組織体制・企業カルチャーの満足点:満足している点は特にありません。強いて言えば、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月05日

組織体制・コミュニケーション:基本的には上下はあまりなくと言った感じで接しやすい

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回答者：男性/ 人材派遣営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアワーク事業部

3.3

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:ベンチャーが少し発展したような企業の為、活気はある。その他

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シニアワーク/ 支店長

2.4

口コミ投稿日：2022年08月27日

企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくないかとおもいます。社歴に関係なくチャレ

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:挑戦機会はあるので、そこそこ結果を出し意見すれば新しいこと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月03日

企業カルチャー・社風:ベンチャーなのでコロコロ変わります。結構振り回される事が多

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回答者：男性/ 採用マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ メディア戦略課/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年01月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は他社に比べあるかと思う。新規立ち上げ部署と関

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年10月16日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。やる気があって、結果出せてれば

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年02月03日

ダイバーシティ・多様性:男性がおおいですが、女性も活躍できるかんきょうになってい

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月06日

企業カルチャー・社風:比較的若い人や、異業界、異業種からの転職組も多い。中途社員

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回答者：回答なし/ 担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月30日

企業カルチャー・社風:実力主義。仕事のできる人はもてはやされる。挑戦したいとアピ

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回答者：女性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアケア事業部

4.9

口コミ投稿日：2022年06月09日

企業カルチャー・社風:皆「出来る人」が集まっている。コミュニケーションが苦手な人

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんありますし、スピード感は早いです。組

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年05月25日

企業カルチャー・社風:管理職が決定した内容が下に降りてくるのが直前なことが多いの

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月04日

企業カルチャー・社風:とりあえずやってみよう感。良く言えば新たな事業領域やシステ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアケア/ コーディネーター

4.2

口コミ投稿日：2021年04月03日

企業カルチャー・社風:挑戦してみたいこと、やってみたいことは支店から提案すること

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月24日

企業カルチャー・社風:風通しが非常に良い。組織体制・コミュニケーション:支店はチ

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアケアディビジョン/ 支店長

4.2

口コミ投稿日：2021年03月03日

企業カルチャー・社風:とりあえずやってみる精神があり、チャレンジを応援してくれる

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年02月12日

企業カルチャー・社風：とにかく社員の仲が良いことが自慢です。20代～30代が中心

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年03月05日

企業カルチャー・社風:若い会社なのでやる気次第で何でも可能。正直言ったもん勝ちな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年03月09日

企業カルチャー・社風:風通しの良い会社の為、経営陣の方とお話する機会も多い。組織

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月26日

組織体制・コミュニケーション:社員同士非常に仲が良く、支店長以上になると定期的に

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回答者：女性/ キャリアコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年12月03日

企業カルチャー・社風:体育会系で実力主義ですが、部署移動の希望は柔軟に聞いてくれ

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回答者：男性/ 人事部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月03日

企業カルチャー・社風:私が所属していた当時、業務の進め方はトップダウンでしたがメ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:若い社員が多く、部長も30～40代の方が多いため、風通しは

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアケアディビジョン/ マネージャー

4.9

口コミ投稿日：2021年03月16日

組織体制・コミュニケーション:いい意味でさっぱりしていて、会社では仲が良く人間関

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月26日

企業カルチャー・社風:風通しは良かったですが、今はそうでもな

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:上はとにかく、知り合いだけで構成されてます。実力で上がった

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:上司を含め、若いメンバーがほとんどのため、コミュニケーショ

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回答者：男性/ コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 支店長

3.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:上司との距離感は近いため、挑戦したいことなどの相談はしやす

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年03月16日

企業カルチャー・社風:・若い会社なので、常に新しいことに取り組んでいる。・20代

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会社名	株式会社キャリア
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.careergift.co.jp/
所在地	東京都世田谷区太子堂４−１−１キャロットタワー１４Ｆ

従業員数	218名
連結従業員数	247名
設立年	2009年
資本金	158百万円
代表者	川嶋一郎
決算月	9月
上場年	2016年
平均年収	378万円
平均年齢	30.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(659件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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