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株式会社キャリアの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社キャリアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを530件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社キャリアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアケア事業部/ 担当

2.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

入社理由:
地方でも都会の給与を適用しているので、地方にしたら多い年収を頂いてるかと思います。決めてはこれのみです。

入社前に認識しておくべき事:
良い点は特にありません。
上層陣のみが熱く業務に色々と物申して参りますが、部下はそれがプレッシャーやノルマに感じられて逆にやる気がなくなります。

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シニアケア事業部

2.8

口コミ投稿日：2022年02月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:スタッフを担当するまではテレアポが多かった。最初

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に、希望した勤務日数と時給を考慮した上で、

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、より働きやすい環境だと思った。休みもとり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:任せてもらえる仕事は多いのでやり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありま

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年12月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは派遣労働者の中にはかなり変わった人もお

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:テレアポメインすぎて、ギャ

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより休みは取り

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シニアワーク/ 支店長

2.4

口コミ投稿日：2022年08月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:社風は入社時とか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありませんでしたが、電話件数が多いとは

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シニアケア事業部

2.8

口コミ投稿日：2021年06月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義で頑張れば頑張るほど評価してもらえること

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年11月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:人のためを思って思いやりのある対応をしたいのにそ

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアケア事業部

2.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:最初は思ったよりテレアポが多かったです。徐々に仕

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回答者：男性/ ケア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年08月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事探している方の力になりたいと思い就職したが、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:かなりのベンチャー企業。担当支店や部署によっては

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアケア事業部

2.8

口コミ投稿日：2022年11月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:想定していたテレアポの量と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年02月15日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】企業理念に共感したこと、面接で対応してくれた

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回答者：男性/ 法人営業担当/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年02月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:ありません　いい意味で裏切られた部分はありました

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年10月25日

入社理由・入社後の印象：シニア世代向けの派遣で社会貢献性を感じた。人材派遣のイメ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:実績を出せば確かに出世できました。ただ、給料が低

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:会社の体制がよく変わるイメージ。給与に関する件等

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年08月08日

入社理由・入社後の印象：いい言葉を並べているから入ったら、現実は違った。給料は上

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:入試時当日は職場についてその日初勤務の方は初めに

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回答者：男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2024年07月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:現場による。基本的には本社とは担当とのみ連絡を取

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

入社理由・入社後の印象：最初は他社派遣会社に登録したが、あまりにもいい加減な対応

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

入社理由・入社後の印象：派遣先のレパートリーが少ないのか？あまり派遣先を多くから

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回答者：男性/ 特になし/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:適度な時間働きながら、休みは転職活動に使えること

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会社名	株式会社キャリア
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.careergift.co.jp/
所在地	東京都世田谷区太子堂４−１−１キャロットタワー１４Ｆ

従業員数	218名
連結従業員数	247名
設立年	2009年
資本金	158百万円
代表者	川嶋一郎
決算月	9月
上場年	2016年
平均年収	378万円
平均年齢	30.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1994件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(613件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(560件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1005件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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